廣明工程有限公司的董事及公司秘書因違反《僱傭條例》的規定，被勞工處檢控。該2名公司負責人早前在西九龍裁判法院承認控罪，今日（10日）各被判120小時社會服務令。此外，法庭亦命令該兩名公司負責人須經法庭向有關僱員支付尚欠約24.8萬元的款項。

    上述公司沒有按照《僱傭條例》的規定，在一名僱員的工資期屆滿後及僱傭合約終止後7天內支付工資，涉及款額約13萬元。上述公司亦沒有在勞資審裁處（勞審處）裁斷款項到期日後14天內，根據判令向該名僱員支付約24.8萬元的裁斷款項。而上述罪行是在其2名公司負責人的同意、縱容或疏忽下犯有的，故他們亦被檢控及定罪。

    勞工處發言人表示，有關裁決向所有僱主、公司董事及負責人員發出強烈信息，他們有責任遵從《僱傭條例》的規定，在法定期限內向僱員發放工資，以及按勞審處或小額薪酬索償仲裁處的判令支付裁斷款項予僱員。

    發言人強調，勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的法定權益。（資料圖）