ECA International(ECA)最新的「薪酬趨勢調查報告」結果顯示，香港僱員在2023年的實際薪酬增長(即名義薪酬增長減去通脹率)為1.8%，並預計2024年的實際薪酬增長為1.7%。此外，在2023年，香港僱員薪酬名義上的增長為4.0%，並預計在2024將維持相同增幅。

　調查指出，與亞太地區及全球其他地區相比，香港僱員受惠於本地低於平均水平的通脹率，使明年的實際薪酬將持續地增長。儘管如此，在考慮到明年的通脹率預計達至2.3%，香港僱員的實際薪酬增長將為1.7%，仍然低於亞太地區的平均水平2.2%。

　ECA International 亞洲區域總經理夏力信表示，綜觀2023年，很高興香港的名義薪酬增長一如所料在今年反彈至疫情前的水平。儘管2023年香港的實際薪酬增長在亞太地區的排名居中，正正處於以百分比計算的中位數水平，但這增長仍遠高於新加坡，皆因新加坡僱員2023年的實際薪酬錄得1.5%的下降。

　調查又指出，2023年，亞太地區的實際薪酬增長再次超越全球其他地區，從全球實際薪酬增長最高的12個地區中，亞太地區佔據9個席位。預計在2024年，亞太地區的平均實際薪酬增長為2.2%，為全球平均增幅水平1%的兩倍以上。預計除斯里蘭卡和紐西蘭外，大部分亞太地區國家的薪酬水平明年將會維持或超過2023年的實際薪酬增長率。

　綜觀全球，調查指出，今年平均的名義薪酬增長為5%，並預計在2024年維持相同增幅。另外，預計通脹率將從今年平均的5.5%下降至明年的3.6%。考慮到通脹因素，2023年全球的實際薪酬平均下降0.9%；然而，預計2024年實際薪酬將重新增長，平均上漲1%。

　ECA今年的「薪酬趨勢調查報告」以超過70個國家和地區的數據為依歸，為本地僱員分析現時及預期的薪酬增長。