1日，記者從廣東省東莞市舉行新聞發布會透露，2023東莞高層次人才活動周暨人才嘉年華系列主題活動將於12月6日開幕。本次活動周以「科創智造 卓越領航」為主題，策劃5大篇章54場精品活動，呈現出4大亮點，實現活動數量、質量、影響力和凝聚力的全面升級，將進一步吹響「是人才 進莞來」集結號，傳遞出「雙萬」城市東莞的愛才誠意。

    5大篇章54場活動精彩不斷

    記者從發布會上獲悉，今年人才活動周聚焦內容創新、品質提升和成效轉化，打造「凝心向黨」「灣區啟航」「產才融合」「築夢菁英」「樂享莞邑」5大篇章，共舉辦54場精品活動。

    其中「灣區啟航」篇章立足發揮東莞作為粵港澳大灣區黃金內灣「C位城市」的優勢，創新融入海外元素，持續推進海外引才，不斷夯實粵港澳大灣區人才交流合作機制，構建協同交融、互利共贏的人才發展新格局。此篇章內共有2023中國散裂中子源國際學術系列交流研討會、「留·在東莞」留學生人員嘉年華、跨境電商交流展示會等8場活動。

    「產才融合」篇章圍繞堅持東莞「科技創新+先進製造」的城市特色，聚焦源頭創新、渠道把控、製造本底三大方面，以科技前沿領域和行業高層次人才為主線舉辦各類型高峰論壇，形成高端科創人才聚集效應，促進高層次人才、高新科技企業之間的交流洽談，深化大灣區產學研融合發展。本篇章共設置東莞市「工程師日」、東莞市發展戰略院士諮詢委員會年會等11場活動。

    東莞人才總量315.7萬

    近年來，東莞奮力推進人才強市建設，取得豐碩成果。目前，東莞全市人才總量315.7萬，占人口比例30.2%，高層次人才23.6萬，擁有各類人才平台1500多個，僅松山湖科學城就集聚博士人才超過5000人，初步形成高端科創人才集聚效應。

    東莞市委組織部副部長姚家慶姚家慶介紹，東莞的引才育才工作可以概括為四個方面：

    優化頂層設計，加強工作統籌。東莞持續完善「1+1+28」人才政策體系，制定《東莞市「十四五」期間人才發展規劃》，積極謀劃專項人才隊伍、人力資源服務、產才融合等方面的政策。市鎮兩級全面成立人才工作領導小組，選優配強工作人員，深入實施「百舸計劃」，形成市鎮聯動人才工作合力。

    建強科研平台，支持技術攻關。以綜合性國家科學中心——松山湖科學城為基礎，發揮科研平台「強磁場」作用，散裂中子源、松山湖材料實驗室集聚科研人才1700多名，各新型研發機構累計培養創新人才8000多名。調集全市核心科研力量，聚合由21名院士領銜的1萬多名科研人員積極承接參與多項國家科研任務，集中攻關硼中子俘獲治療腫瘤裝備（BNCT）、二維半導體晶圓批量製備等「卡脖子」難題，松山湖材料實驗室趙忠賢院士榮獲2023年未來科學大獎，張博研究員獲評國家傑出青年科學基金項目。

    堅持海納百川，引育戰略人才。充分發揮全市21萬家工業企業、9000多家國家高新技術企業，積極承接「國家號」人才專項試點，大力推進卓越工程師創新研究院建設，培養以企業需求為導向的專業人才。強化「以才引才」「以會引才」「以賽引才」，承辦華為開發者大會、第十八屆全國「研電賽」總決賽、「創客中國」中小企業創新創業大賽總決賽等活動。在學歷人才引進上，實施「百校千人」實習計劃暨「展翅計劃」行動，吸引2000多名實習生來莞實習見習，在北京、廣州、武漢等城市舉辦人才品牌推介會，吸引35萬多名高校學子關注參與。在培育技能人才方面實施「百萬技能人才培訓工程」，向563家企業下放技能等級自主評價權，評定職業技能等級17.5萬人次。

    升級人才服務，厚植創新生態。堅持全周期人才服務理念，積極拓展融投資創新服務，先後發行了全國首支人才主題和鎮街特色的知識產權證券化產品，累計為東莞科創企業、研發人才低成本融資3億元。搭建人才交流服務平台，舉辦2023海外專家南粵行、高層次人才國情研修班等活動，建設港澳青年創新創業基地，促進各領域人才、項目、資源交流共享。抓實人才生活品質提升，發放「樂購東莞」人才專項消費券，優化建設市鎮兩級優才服務中心，簽發全省地級市首例往來港澳人才簽注，邀請10名各行業人才深度分享自己的「東莞人才故事」形成系列報道，不斷提升在莞人才的體驗感、獲得感。（記者 冷運軍 通訊員 莞萱）

頂圖：東莞高層次人才活動周將於6日啟幕