【商報時評】再接再厲 打造人才高地-香港商报
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【商報時評】再接再厲 打造人才高地

2023-12-27
来源:香港商報

 香港商報評論員 蘇信

 今年香港全面復常,當局全力推動經濟復蘇,積極融入國家發展大局,強化國際聯繫,包括舉辦連串盛事,積極吸引中東及東南亞資金,主動在全球「搶企業」、「搶人才」等,有力增添發展動能,為經濟持續復蘇奠下堅實基礎。其中,在「搶人才」方面取得矚目進展,是諸多施政成績中的亮點之一,對香港建設「八大中心」,開拓更廣闊的發展前景,具有重要促進作用。希望特區政府繼續加油,再接再厲,以前瞻性及經濟社會需求為導向,持續加快「搶人才」的步伐,並為各類人才在港工作、生活做好配套,讓人才能夠更好發揮所長,樂意留港發光發熱。

 「搶人才」是特區政府積極推動的施政重點之一。當局2022年底推出「高才通」,並整合各項輸入人才計劃;2023年繼續大舉輸入人才,5月擴大人才清單,涵蓋專業由原有13項增加至51項,包括「醫療服務」和「發展及建造」等範疇,以吸引更多人才來港,取得的成效大大超過預期。勞福局局長孫玉菡接受本報專訪表示,截至11月底,香港人才入境計劃收到超過20萬宗申請,超過12萬宗獲批,逾8.1萬人已經到港,遠超每年至少引才3.5萬名的目標。成績斐然令人鼓舞,充分證明正處由治及興、「背靠祖國、聯通世界」的香港,極具吸引力和國際競爭力,仍是世界上最受人才歡迎的地區之一。

 好的經濟和社會綜合環境,是吸納和留住人才的關鍵。香港擁有多方面傳統優勢,國際化、低稅率、普通法制度、保護知識產權、便捷的融資服務、資金和信息自由流通等,加上政府一攬子引才政策措施有力,制度細節設計到位,包括推出「人才服務窗口」及成立「人才服務辦公室」,將整個申請批核流程全面理順簡化,並投入真金白銀資助,最近還重推「資本投資者入境計劃」,這些都為吸引人才提供了強大誘因。

 本港正全力發展「八大中心」,人才需求殷切,僅以科技創新和新興產業為例,根據《香港創新科技發展藍圖》,創科產業未來幾年將可創造15萬個職位,輸入人才可說是「多多益善」。正如孫玉菡指出,「人才肯來香港,對於經濟發展和整體實力都會有所提升,既然這條路走得正確,就繼續走下去。」而要「聚天下英才而用之」,政府態度應更進取,行動更高效,關鍵是要具有高度的導向性,制定好香港人才動態清單,整體弄清所需人才類型,並因應經濟發展和社會需要去做調整,不斷豐富人才庫,為香港整體長遠發展提供充沛人才保障。

 「搶人才」是一項複雜的系統性工程,包括工作簽證、科研支持、成果轉化、人才住房、子女教育、社會保障、落戶政策等多個環節,需要整套制度設計,多方協力,後繼留住人才更是真正的考驗。對香港來說,加快打造人才高地,在人才爭奪戰中「再勝一仗」,須積極向外界說好香港故事,以吸引更多全球各地人才到來發展。同時應提供多方支援,及時跟進來港人才的情況,優配套,強服務,用心回應其訴求,解決其後顧之憂,幫助融入香港生活,落地生根,打拼事業,讓他們安心長期建設服務香港,為經濟社會持續帶來新的活力。

[责任编辑:靜文]