香港發力全球「搶人才」取得佳績，今年各項人才輸入計劃大幅超額完成。其實，鄰近的新加坡也有相若的精英簽證計劃，相比之下，香港「高才通」行業方向性似乎沒有那麼明確。對此，孫玉菡解釋說，香港也有參考海外不同的人才引進經驗，但不能照搬，要看香港需要。以往專才引進也是先有工作再輸入人才；優才申請則較為複雜；「高才通」則是希望用較簡單方法引入人才，突破口是先有人才然後決定做什麼工作，而非先有工作再找人才。

「如果已證明自己一年至少能賺250萬港幣或以上，市場就已告訴你：這是個人才。你就不需要看做什麼行業，你應該歡迎他！」孫玉菡直言，機遇不是單向的，希望人才到了香港，除了找工作，也創造工作機會，「工作不只給自己的，也創造給本地人，這樣整個計劃才是成功的！」