今年以來，部分上市公司趁市場和股價處於低位推出股權激勵。截至1月20日，年內已有21家公司推出股權激勵預案。

1月18日，魯陽節能披露2024年限制性股票激勵計劃，擬授予的限制性股票數量為1055萬股，約佔公告時總股本的2.08%。其中首次授予948萬股，首次授予的激勵對象人數為125人，授予價格為7.16元/股，約為二級市場價格的五折。

記者注意到，部分公司行權條件要求較高。如英維克15日公布的股權激勵顯示，其業績考核年度為2024年至2026年，以2023年為基數，2024年至2026年淨利潤增速分別不低於15%、32%、52%。行權價格為19.61元，相當於當時二級市場價格逾七成。

從年內股權激勵預案授予的人數來看，深信服和納思達最多，均超千人，分別為4391人和2144人。從激勵數量佔比來看，中達安、譽衡藥業、香農芯創位居前三名，佔總股本比例分別為6.17%、4.54%、3.99%。

值得注意的是，大部分公司的回購股份用途為股權激勵或員工持股。如九號公司此前公告稱，擬以集中競價方式回購3億元至5億元公司股份，回購的股份將先用於股權激勵計劃或員工持股計劃。

深圳一家券商策略分析師對記者表示，「目前大多數個股股價處於低位，此時推出股權激勵預案，既能提振投資者信心，也為今後高管行權預留下相對充足的套利空間。」

有機構認為，股權激勵核心在於鎖定未來業績增速，在信用收縮殺估值時有盈利支撐，能夠獲得超額收益，具備逆周期性，進可攻退可守。另一方面，股權激勵策略往往在預案公告日買入後持有一個月，年化超額收益率最高，將持有期限拉長至一年，同樣有超額收益率。（深圳商報記者 陳燕青）