政協江蘇省第十三屆委員會第二次會議正在南京市如火如荼召開中。今年，踏入履職第二年的江蘇省政協第十三屆委員、香港特別行政區觀塘區議會議員楊莉瑤帶來了她的新一份建言提案。

   據已經發表的《江蘇省老齡文明藍皮書（2022）》及各項權威智庫報告指出，作為經濟大省，江蘇率先進入深度老齡化階段，且少子老齡化並存。江蘇省的老年人口絕對數量居全國第二，老齡化率居全國第六。同樣的結構性問題，也在香港社會浮現多時，香港的人口老化程度已經成為亞洲第二高的地區。香港特區政府以及全社會一直共同努力面對，然而衍生出的不少經濟問題。面對同樣的難題，江蘇和香港兩地之間是否有互學互鑒、互融互通的空間？如何做到把「老齡群體」轉變為社會穩步向前發展正面資產，通過加大力度投入老齡人力資源的運用和開發，構建新時代老年友好型社會？楊莉瑤作為用人單位的僱主，作為社會服務的一員，將根據自己的親身實踐和社會觀察，現作以下建議。

   一是江蘇省政府應為應對人口老化制定一套可持續發展的政策，發揮經濟大省的示範作用，發揮各相關部門所長，以推動醫療及科技發展，強化福利制度、護理服務、居家安老、老齡文化活動及教育專案。應支持港企和非牟利機構把已在地區成功的模式、經驗、產品和服務引進江蘇，在江蘇成立「老年人與數位化共生」的創新基地。江蘇、香港應支持並大力發展養老服務業的人才隊伍，推動蘇港雙方技術和人才交流對接。

   二是江蘇和香港互學互鑒，在中醫預防醫學領域要着力開發，通過掌握老齡群體的健康風險，預防人口老化而帶來的增加醫療保健需求的壓力、增加政府的財政預算壓力。

   三是蘇港兩地有必要深化在養老金融方面的合作與協同，防範高齡族群深陷金融投資騙局或家族財富糾紛。

   四是政府主導，在蘇港兩地開發更多活態傳承的文化空間。從「家文化」視角出發，促進跨區域、跨世代對話，讓老齡人有傳承的使命感，讓年輕人有鄉土情懷。

   楊莉瑤認為非常重要的一個策略方法，像她這樣身為地區工作者、企業負責人要積極履行的社會責任——要為老齡人的再就業創造更多元化的機會和保障。