據人社部網站消息，人力資源社會保障部新聞發言人、政策研究司副司長陳峰在人社部四季度新聞發布會上介紹了2023年人力資源和社會保障工作主要進展情況：

就業局勢保持總體穩定。深入實施就業優先政策，及時優化調整穩就業政策措施，把重點群體就業擺在突出位置，增強職業技能培訓針對性實效性，提升就業公共服務水平。延續降低失業、工傷保險費率政策，實施穩崗返還政策，重啟一次性擴崗補助，為企業減少成本超過2000億元。就業補助資金支出超過1000億元。全年城鎮新增就業1244萬人，12月城鎮調查失業率為5.1%。

社會保障制度改革持續深化。企業職工基本養老保險全國統籌、個人養老金制度、新就業形態就業人員職業傷害保障試點等改革平穩推進，基金監管和投資運營不斷加強，社保待遇按時足額發放。開展「社保服務進萬家」活動，經辦服務持續優化。截至2023年底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為10.66億人、2.44億人、3.02億人，同比增加1336萬人、566萬人、1054萬人，其中，工傷保險參保人數首次突破3億人。全年三項社會保險基金收入7.92萬億元，支出7.09萬億元，年底累計結餘8.24萬億元，基金運行總體平穩。社會保障卡持卡人數13.79億人，其中9.62億人領用電子社保卡。

人才隊伍建設不斷加強。職稱和職業資格制度改革穩步推進，「新八級工」職業技能等級制度廣泛推行，各類企業累計評聘特級技師、首席技師3000多人。頒布56個國家職業標準。舉辦第二屆全國博士後創新創業大賽。推進外國人來華工作許可與工作類居留許可「一窗受理、並聯審批、兩證聯辦」。

勞動關係保持總體和諧穩定。加強勞動用工指導，出台新就業形態勞動者勞動合同和書面協議訂立等指引指南。持續推進中央企業負責人薪酬制度和國有企業工資決定機制改革。加強新就業形態勞動糾紛一站式調解，發揮勞動爭議調解、人民調解、司法調解優勢，合力化解新就業形態勞動糾紛。加強農民工工資支付監控預警平台建設，開展根治欠薪冬季專項行動。

同時，全面推進人社領域基本公共服務標準化建設。探索打造不同層級各具特色的優質服務「樣板間」。全面推進數字人社建設，優化線上服務流程，持續推進「一網通辦」。