太古股份(019及087)12日發表的《二零二三年可持續發展報告》顯示，集團在廢棄物處理方面取得實質進展，與2018年基準比較，集團減少了30%由營運產生的溫室氣體排放及8%的取水量(以凍結效益基準比較)。此外，團已在佔營運碳排放量96%的3家營運公司，試行內部碳定價。

期內，集團61%的廢棄物免被送往堆填區，並即將實現於2030年或之前將65%廢棄物停止運往堆填區的目標。集團又增加可持續金融比例至融資總額的47%。另外，集團透過可持續發展基金，撥款8480萬元用於創新綠色科技解決方案，以減少營運公司的碳排放、廢棄物及水足跡。太古基金捐出3500萬元資助教育、海洋保育、藝術及抗疫紓困措施。

集團在性別多元化方面亦取得實質進展，現時由女性擔任高級領導職位的比例為28%，而由女性擔任董事局成員的比例則為31%。集團已達成30%董事局成員由女性擔任的目標，並正按計劃進度於2024年內在高級領導職位實現同樣的目標。集團在香港和內地的四家營運公司，進行了全面的多元、平等、共融及歸屬感評估。