【參政議政】本地勞工應升級轉型增向上流動-香港商报
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【參政議政】本地勞工應升級轉型增向上流動

2024-07-24
来源:香港商報

    作者:民建聯立法會議員 顏汶羽

    隨着社會的發展,近年本地勞工從就業市場上遇到新情況。政府推出多個輸入外勞的計劃,如優化補充勞工計劃、各行業性輸入外地勞工計劃等後,以應對人手短缺的情況。優化補充勞工計劃由2023年9月4日截至2024年3月31日,一共輸入了5134名外地勞工,比2021年補充勞工計劃獲批輸入的勞工人數(3043人)多出2000人。可見政府推動各項計劃後,外地勞工正為基層工種提供及時的人手支援,紓緩了勞工的嚴重短缺。

    同時,政府應加強對本地勞工培訓,提供更多機會給本地勞工從事其他工作,讓本地勞工能夠從事中高階層的工作,希望及早達致升級轉型,並利用外地勞工來補充基層工作的人手空缺,以致相輔相成。

    首先,筆者建議政府參考澳洲政府的經驗推行「微證書」課程。「微證書」課程是由大學、技職培訓機構和私立教育機構提供的小型學習課程,可與短期課程互換,並視同完整學位課程中所提取的學習時數,本地勞工能夠一邊工作,一邊接受小型課程培訓及考核,累積學習時數來換成相應的學分,獲得正式資格及學位,並按照業界所需技能納入資歷架構,並頒授相應級別,使微證書的價值更具體化,納入基層勞工的學歷及職業發展計劃中,在求職時讓僱主能夠更容易理解本地勞工的特長,及應付中高層工作所要求的學歷,更容易獲得僱主的青睞,增加向上流動的機會,達致「升級」。

    再者,政府將於本年內公布的「未來人才清單」後,應更具針對性的增設與「未來需求技能」需要相關的課程,讓本地勞工獲得更多實踐的機會。同時,政府可考慮設立「短期工種就業計劃」,吸引更多勞動力轉至短缺工種工作,既紓緩就業市場中基層工作的人手空缺,又能令本地勞工能夠「轉型」。

    由此可見,本地勞工轉型升級刻不容緩,政府及僱員再培訓局需為本地勞工提供增值自我的機會,提升知識水準及競爭力,令他們更容易獲得僱主的青睞,取得更好的工作機會。(中通社資料圖)

[责任编辑:蒋璐]