香港中華總商會（中總）日前邀請特區政府勞工及福利局局長孫玉菡出席會董會講座，介紹當前香港招攬人才政策的最新情況，並與該會成員就本港長遠人才資源培育與發展交流意見。

孫玉菡介紹當前香港招攬人才政策的最新情況。

   孫玉菡指出，未來五年本港各行業人力短缺估算約18萬人。新一份施政報告進一步提出多項措施，包括更新「人才清單」、優化高端人才計劃、增加吸引指定技術工種專才、強化人才就業配對等，進一步完善特區政府招攬人才的相關政策，為充實香港人才儲備提供重要支持。

   當局積極吸納高端人才來港，包括擴大高才通計劃下合資格大學名單、延長A類人才的首個簽證年期，便利他們盡早落實移居香港的計劃。當局也放寬續簽要求，接納受聘於非本地企業為符合續簽條件，藉此吸引更多內地高管和專業人士來港。當局亦優化優才計劃的「綜合計分制」，透過新增機制主動邀請頂尖人才來港，以提高計劃引入人才的效益。

   此外，特區政府十分關注本港技工專才及低技術工人短缺的情況。當局在「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」下新增渠道，將提供1萬個配額，容許年輕而具備相關專業技術及經驗的非學位專才申請來港，投身人手極短缺的指定技術工種。孫玉菡補充，截至2024年9月30日，通過補充勞工優化計劃輸入的勞工人數達到28818人，紓緩了不少行業人手嚴重短缺的情況。

現場情況。

   與會成員就優化人才與勞工相關計劃機制、人才在港置業和就業配對、以至本港勞動人口結構與持續發展等不同範疇與嘉賓進行廣泛交流。

   出席的中總成員包括會長蔡冠深，副會長曾智明、楊華勇、張學修、李引泉、樊敏華及楊燕芝，榮譽會長袁武、何世柱，以及一眾常董、會董及會員。

頂圖：孫玉菡與中總成員就本港長遠人才資源培育與發展交流意見。