21日，安永與香港公司治理公會聯合發布《可持續性治理 — 四個指標》報告，顯示香港企業對環境、社會及治理（ESG）日益重視。調查指出，企業在ESG監督、整合、財務影響評估以及相關薪酬方面取得顯著進展。報告顯示，79%的公司成立了專責的可持續發展委員會來監督ESG，凸顯港企董事會和高階管理層對ESG事宜的重視程度正在提高。

　整合ESG原則取得顯著進展

　根據報告，61%的公司已將與可持續性相關的風險納入其企業風險管理中，表明這些風險正通過更加健全的機制，與其他關鍵風險一併進行管理。不過，僅有17%的企業在其風險評估及商業策略中，有把與可持續性相關的機遇納入考慮。這表明，企業越來越重視識別ESG相關風險的同時，在發掘能夠增強競爭優勢、提升聲譽和促進向低碳經濟轉型的機會等方面仍有很大的潛力。

　對於報告調查結果，安永會計師事務所香港及澳門區氣候變化與可持續發展服務合夥人陳奕新表示，香港在公司治理方面總體發展良好，在整合ESG原則，尤其是加強董事會層面的監督和建立可持續發展委員會取得了顯著進展；而在數據完整性、標準化認證及管理層獎勵計劃與可持續績效對接等方面，則仍有改善空間，這亦代表在可持續創新和發展上蘊藏着更多的機遇。

　香港正值公司治理轉型期

　對於更多公司在董事會內成立可持續發展委員會，安永香港及澳門區主管合夥人李舜兒表示，這標誌着香港正值公司治理的轉型期。她指，這一趨勢亦反映了企業對ESG的積極承諾，公司不僅能因此降低風險，還能善用創新機會推動業務成長。她續指，透過將可持續發展納入核心營運策略，並將高管薪酬與商業目標協調一致，企業可進一步推動變革，在多變的環境中保持競爭優勢。這種具前瞻性的方針既可提升公司聲譽，同時亦能確保企業長遠的盈利和發展韌性。

　香港公司治理公會會長，中電控股策略、可持續發展及管治總裁司馬志表示，上述研究充分表明，可持續發展是當前最重要的議題，惟企業在風險管理與把握機遇方面仍需付出更多努力。（記者 陳薇）