據「觀海融媒」消息，4月3日，珠海市新來珠青年人才住房「一免兩減」首批房源交房儀式舉行。

　政策力度空前 全國首創「一免兩減」

　今年初，廣東啟動「百萬英才匯南粵」行動計劃後，珠海迅速推出「一免兩減」人才住房政策，以首年租金全免、次年三折、第三年五折的突破性優惠，在全國人才政策領域引發關注。

　在首批交房儀式現場，珠海市委組織部副部長李騰東道出政策核心優勢：「這項政策不僅力度空前，更實現了三個『全國之最』——覆蓋周期最長、普惠範圍最廣、保障標準最高。」

　這一政策不僅面向2023年6月後新來珠青年，更打破學歷、行業限制，讓技師、港澳人才等群體同等受益。數據顯示，首批1298名獲房者中，本科碩士佔比達95%，50名博士及高級職稱人才、13名港澳及外籍人才亦在覆蓋之列。

　走進首批交付的房源樣板間，35項標準化配置令人目不暇接：從智能門鎖到品牌家電，實現「拎包入住」；從緊急醫療協助到24小時管家服務，甚至考慮到青年社交需求，定期舉辦讀書會、籃球賽等社群活動，輔以「全生命周期服務」的創新模式，讓房子成為「家」的延伸，重新定義了青年人才安居標準，在灣區人才爭奪戰中撕開突破口。

　現場，華發集團安居運營負責人展示「珠海住無憂」小程序，線上看房、申請、審批全流程數字化，讓人才「動動手指就能安家」。

　政策普惠最廣：初入職場無後顧之憂

　不同於其他城市的人才房政策，珠海將人才住房保障範圍擴大至「無差別覆蓋」。無論是剛畢業的本科生，還是擁有高級職稱的博士，無論是傳統產業工人，還是新興領域研發者，只要符合條件均可申請。

　政策設計者深諳青年人才初入職場的痛點。首批獲分房源的1298名人才中，95%為本科生、碩士研究生及技師人才，他們大多處於職業生涯起步階段。

　格力電子元器件有限公司人力資源經理石小娟則透露：「招聘時常有候選人因生活成本猶豫，但『一免兩減』政策推出後，我們成功吸引3名技術人才放棄深圳15%更高年薪的offer。」

　珠海華芯微電子有限公司16名新引進人才順利入住新房，讓企業董事長、總經理彭靈勇感嘆：「珠海總是在每一處細節中體現真心愛才、誠意留才的堅定決心。這些實實在在的舉措，切實降低了人才生活成本，有效助力了企業吸引人才、留住人才。」

　「政策不是『撒胡椒麵』。」李騰東強調，在首批獲分房源的1204家企業中，重點產業企業佔比達78.8%，單項冠軍、專精特新企業佔比超60%。

　珠海市「一免兩減」人才住房樣板間。

　政策力度溫度並存：讓人才與城市雙向奔赴

　隨着首批房源交付，珠海的人才戰略已進入縱深階段。首批推出的1003套房源遍布城市核心區域。未來三年珠海將儲備3.6萬套房源，年內再推6000餘套，實現「人才來了就有房」的承諾。

　在今年珠海市政府工作報告中提到，2024年珠海市新引進各類人才約7萬人，全市人才總量超90萬人。從「一個工作」到「一個家」，珠海正以實實在在的安居保障，向青年人才發出「五湖四海，先到珠海」的邀約。

　站在粵港澳大灣區融合發展的大背景下，珠海正以「一免兩減」政策為支點，撬動人才與城市發展的雙向賦能，以最大誠意打造「近者悅、遠者來」的人才生態。（圖源  觀海融媒）