在「一般就業計劃」及「輸入內地人才計劃」下，本港已有機制便利專才到港工作，但相關計劃只適用於學位或以上的專業人才。香港機電工程商聯會今日（30日）回應政府再引入8項指定技術工種專才時稱，認同勞福局及相關政策局的新措施，正好回應非學位專才的短缺，可應對香港因勞動人口老齡化及專才缺乏的問題。

　在新安排下，其中數項相關的工種都是高技術及與城市運作極度重要的職位，亦是行業人手嚴重短缺，特別是須配合未來香港基建項目發展而人手需求增加。聯會認同香港需要高瞻遠囑，為技術專才的供應做好準備，聯會重視以本地技術專才為骨幹，保障本地員工的權益。聯會將聯同業界與勞工界及各政府部門包括勞福局及發展局緊密合作，做好本地培訓及招聘，包括提升學徒培訓計劃的支援，推動在職培訓計劃以完善晉升階梯，以及加強行業推廣計劃。

　香港年輕人口持續減少，入行新人數目有限。新安排可引入具備相關資歷及經驗的非學位專才來港工作，除了補充現時人力缺口，累積經驗亦可以晉升其他專才崗位，填補人才不足，促進行業持續發展，加強技術傳承，有足夠中層技術專才帶領新人入行。

　聯會同意政府的新安排只是有限期的人力補足措施，相關政策局包括勞福局及發展局一直強調本地培訓及招聘。聯會支持政府的方向，繼續與業界及勞工界合作，優化本地培訓及招聘工作，包括加強入行誘因及行業推廣。

　勞福局聯同相關政策局及部門制定的「技術專才清單」會令行業更加鞏固，提升香港整體高質生產力，締造商機，使各行各業蓬勃發展，社會和諧，創造更好未來，讓市民安居樂業。（中新社資料圖）