ManpowerGroup香港今日（17日）公布2025年第三季「就業展望調查」報告，顯示香港僱主預期2025年第三季增加員工人數意欲正面但趨向保守。

「就業展望調查」在全球訪問42個國家和地區共40671名僱主，所有受訪國家和地區均錄得正面指數，顯示整體招聘態勢仍具韌性。香港就業展望指數為+8%，較全球平均水平低16個百分點。受訪的522名僱主中，33%預算未來3個月將增加人手，25%縮減人手，41%未有計劃在來季調整現時員工數目，而來季就業展望指數為+8%，按季下降3個百分點。

萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示，香港7大行業中除運輸及物流業外，其餘行業的就業展望指數均錄得正數，醫療保健及生命科學行業表現尤為突出，受人口老齡化及政策支持的推動，招聘需求持續上升。運輸及物流業因國際貿易環境波動的影響，招聘意欲相對低迷，成為唯一錄得負數指數行業。總括來說，香港僱主對未來經濟前景持審慎態度，但隨着內地經濟持續增長及特區政府推動盛事經濟政策，本地經濟和就業市場預計將逐步改善。未來經濟前景仍需視乎內地及全球經濟環境變化及本地消費模式的調整。

據了解，金融及房地產業錄得就業展望指數+25%。徐玉珊稱香港金融市場於2025年展現卓越增長，新股集資額突破600億港元，融資規模穩居全球首位。第一季度IPO融資額達205億美元，創下自2021年以來的季度新高，進一步提振市場信心。隨着越來越多內地企業在港設立地區辦公室，會計及金融專才的需求亦顯著上升。至於地產市場方面，住宅市場需求在利率環境穩定及政府扶持政策的推動下正逐步回暖，市場信心持續改善。

資訊科技業就業展望指數+25%。徐玉珊解釋隨着網絡攻擊的頻率增加，市場對網絡安全專家的需求顯著增長。金融科技領域穩步擴展下，區塊鏈開發和金融數據分析相關職位的需求亦有所提升。行業目前對多類技術崗位展現出穩定需求，包括人工智能專家、機器學習工程師、數據科學家、雲技術開發人員及金融科技相關人才。這些職位在推動數碼經濟轉型及行業發展中發揮著重要作用。

工業與原料業錄得就業展望指數+17%。徐玉珊說數據顯示出企業對未來招聘需求的樂觀預期。隨着智能製造技術普及，企業對掌握數碼技能的人才需求日益增長，政府資助帶動之新產線投資與研發項目進一步刺激對工程師、技術員和研發專才的招聘需求。

通訊媒體業錄得就業展望指數為+13%。徐玉珊提到企業為了搶佔市場先機，加大對AI研發的投入，直接推動AI訓練師和手機程式工程師等職位的需求增長。香港5G網絡覆蓋率已超過99%，5G技術的應用涵蓋高清視頻、雲遊戲及AR/VR等領域，同時推動智慧物流與智能交通快速發展。這些創新應用場景也創造新增職位需求，包括5G網絡工程師和應用開發工程師等，加強對科技人才的需求。

消費品及服務業錄得就業展望指數+2%。徐玉珊補充宏觀經濟環境的不確定性及消費模式轉變，令企業在招聘方面更加謹慎。零售業的招聘需求主要集中於前線銷售人員及電商相關職位，但企業更注重提升運營效率。餐飲業方面，整體仍面臨人工及成本高企的挑戰。香港消費品及服務企業在招聘上持謹慎態度。

頂圖：萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊。