日前，廣東省人力資源市場建設工作座談會在惠州召開。惠州人社局有關負責人表示，惠州市將探索建設線上「零工市場」及100個自助就業服務終端，延伸人力資源服務產業鏈條，精準匹配人才需求，為製造業高質量發展持續賦能。

　據統計，2024年，惠州市共有人力資源服務機構（含雙證人力資源服務機構，不含勞務派遣單位）306家，行業營收67.8億元，增幅達93.61%，增幅在全省名列前茅。

　近年來，惠州緊扣「2+1」產業，以集聚化產業協同為依託，以專業化市場運作為抓手，以數碼化轉型升級為引擎，推動人力資源服務業與製造業深度融合。

　據介紹，針對TCL集團長期存在的招工難、培訓弱等問題，惠州人社局協助其成立人力資源服務公司，承接集團招聘交付、人員培訓等外包業務，2024年營收達16億元，實現「企業提質+行業壯大」雙循環。

　「儘管取得一定成效，但惠州人力資源服務業與廣州、深圳、東莞等地相比仍存在差距。」惠州人社局有關負責人表示，接下來，惠州將圍繞製造業產業發展需要，建設差異化園區，引入人才獵頭、人才測評等高端服務，吸引更多機構集聚；開展定向招商，重點引入管理諮詢、數碼化解決方案等業態，補齊服務短板；探索建設惠州線上「零工市場」及100個自助就業服務終端，延伸產業鏈條，精準匹配人才需求；深化供需對接，創新產教融合模式，建立「產需直通」數據庫，定期發布緊缺人才目錄，破解高端人才短缺難題；對標廣深莞等地，組建創新聯合體，提升服務能級，為製造業高質量發展持續賦能。

　頂圖來源：惠州人社