生產力促進局「2025年Summer InnoTalent夏季實習計劃」今日(20日)圓滿結束，並舉行畢業禮。今年申請人數創歷屆新高，吸引2577份來自本地、內地及海外的申請，反映香港在全球青年創新科技人才心目中的獨特吸引力。42位頂尖InnoTalent實習生最後脫穎而出參與九周的實習，錄取率僅六十分之一，足見競爭之激烈。他們來自世界各地的頂尖學府，包括史丹福大學、哈佛大學、牛津大學、劍橋大學、帝國理工學院、北京大學、清華大學、香港大學、香港中文大學和香港科技大學等，展現國際化與多元化的創科生力軍。

　實習生到訪香港國際機場，參觀創科實驗室。

　42位頂尖InnoTalent實習生，於生產力局旗下各個部門實習，涵蓋新型工業化、人工智能、綠色科技及智慧城市等前沿領域，深入參與專案並獲取寶貴經驗。深化實地考察是本屆亮點之一，生產力局為實習生安排了一系列實地考察活動，深入了解生產力局如何協助聯泰香港轉型為智能製造的先驅；香港國際機場–創科實驗室：了解機場如何運用尖端科技提升營運效率及旅客體驗；立法會大樓導賞體驗，參觀地點包括會議廳、歷史廊、圖書館及會議廳的公眾席等，全面了解香港的立法制度；大灣區業界頂尖企業鴻利達集團，感受創新、技術與未來的深度體驗，以及參觀翠亨新區規劃館，認識全球最具活力的經濟區之一；無綫電視新聞部：探索新聞幕後世界，參觀直播室，見證新聞從採集、撰寫、剪接到播出的完整流程，深入了解媒體行業背後的運作模式與挑戰。

　實習生到訪鴻利達集團位於中山的廠房。

　實習生更參與了與生產力局高層及理事會成員交流的環節，不僅拓展了人脈網絡，更深入洞悉香港創科領域的未來潛力。此外，實習生在FutureSkills工作坊中接受多元化培訓，涵蓋項目管理基礎、創意思維訓練及跨文化協作技巧，全面提升軟實力與解決問題能力，為成爲具國際視野與跨界協作精神的創新科技人才奠定堅實基礎。

　生產力局總裁畢堅文對實習生的整體表現表示高度讚賞，在為期九個星期的實習旅程中，InnoTalent 實習生展現出創意、專業與熱誠，充分證明當人才遇上機遇，便能激發潛能、持續成長，並推動改變。希望大家把這段經歷視為職涯的重要起點；不論未來是留在本局，或投身香港更廣闊的創科舞台，都能以行動與熱情，塑造屬於自己的未來。

　英國劍橋大學的海外實習生Matthew表示，參與生產力局的夏季實習計劃讓我認識到香港推動創新科技發展的進程，從前沿技術應用到企業智能化轉型，香港展現出的創新活力令人印象深刻。這段寶貴且難忘的實習經歷不僅拓闊了他的國際視野，更讓他切身感受到香港作爲世界級創新科技樞紐的獨特優勢。

　實習生參觀無綫電視新聞部。

　香港科技大學實習生梁同學表示，透過生產力局夏季實習計劃的多元考察活動，他親眼見證了人工智能技術革新傳統產業及打造智慧城市。這些實地案例生動地展示了香港作為「超級聯繫人」及「超級增值人」的獨特優勢。雖然實習生們是來自不同的文化背景，但正因這種多樣性，讓他們在項目交流和合作中碰撞出更多創新火花。

　今年夏季實習計劃特別加強「敢於嘗試」（Dare to Try）項目的挑戰。來自不同學術背景的42位InnoTalent實習生分成五組，在生產力局導師指導下，將創意概念轉化為具商業潛力及社會價值的技術方案，並於畢業禮上首度展示。

　每組創科提案均圍繞具社會及市場潛力的不同主題，涵蓋綠色環保、智慧城市、人工智能及新型工業化等範疇。實習生們將實習期間所汲取的知識與技能靈活運用，以創新思維解決真實問題，將創意構想落地成可行方案，充分彰顯青年在創新科技領域的蓬勃力量。最終，CarbonSorb勇奪冠軍殊榮，充分展現年輕一代在創科領域的無限潛能。

　生產力局多年來積極建立穩健的人才發展通道，不僅吸引本地青年和來自世界各地的頂尖學府精英參與實習，更致力於「育才」、「引才」與「留才」。不少表現優秀的實習生於完成實習後，獲邀正式加入生產力局各專業部門，發揮所長。去年，有6位InnoTalent實習生獲得回聘，於今年成為生產力局專業團隊成員。人才的加入，進一步為香港創科生態圈注入長遠動力，印證生產力局在「引才」與「留才」方面的成效。

　生產力局「2025年Winter InnoTalent冬季實習計劃」將於今年9月開放報名，誠邀有志投身創科發展的年青人才，抓緊機會體驗高強度、跨領域的創科實習旅程。(相片由生產力促進局提供)