好風憑藉力，秋高正當時。10月25日，由深圳大學人力資源發展研究中心與深圳市人力資源管理協會聯合主辦的「智變HR，共塑未來新範式——AI時代人力資源管理變革與發展研討會」在深圳大學麗湖校區啟明樓舉行。來自產、學、研等各界的專家學者齊聚一堂，共同探討人工智能賦能下的人力資源管理新路徑。

 蔣建武                          

    深圳大學管理學院副院長蔣建武教授在致辭中指出，人工智能正以空前速度推動人力資源管理從傳統事務性操作邁向智能化組織設計，呼籲管理者以系統視角平衡技術與人的關係，實現人機協同與組織共生。

曾曉華

    深圳市人力資源管理協會會長曾曉華女士表示，AI時代的人力資源管理應堅守「以人為本」的初心，讓AI成為戰略夥伴，助力企業在智能轉型中實現價值共創。

會議現場

    研討會主題分享環節中，來自深圳大學、華南理工大學、新加坡國立大學及聯合索威爾國際集團的專家學者，圍繞「數智創新時代的人力資源管理思考」「AI導向的戰略人力資源管理」「職業衝擊與應對」「智能體時代的組織大腦構建」等議題展開精彩演講，從全球與本土視角深入剖析AI驅動下的人力資源管理新格局。

會議現場

    圓桌論壇以「HR的AI進化論：數智化轉型的路徑與挑戰」為主題，匯聚來自高校與企業的專家代表，共同探討AI在人力資源管理實踐中的機遇與挑戰。有與會嘉賓認為，AI的價值不在替代人，而在增強人。未來的人力資源管理將從「流程驅動」轉向「智能驅動」，構建兼具算法理性與人文溫度的組織生態。

深圳市人力資源管理協會數智化專業委員會成立

    會議期間，深圳市人力資源管理協會數智化專業委員會正式成立。該專委會將立足深圳、輻射灣區，圍繞研究智庫建設、品牌活動、產學研融合及標準認證體系四大方向，推動AI+HR的深度融合與創新實踐，打造中國人力資源數智化發展的「深圳樣板」。（記者 黃鳳鳴）