BiciLine其中兩位老臣子，董卓霖(Gas)（左）與王慶煜(Yuk)（右）。

　　【香港商報網訊】記者王珈莉報道：BiciLine現時有6名全職員工，當中3名由學員出身，其中兩名老臣子在分享時均認為，加入BiciLine後令自己有不同程度的改變，更令他們找到未來的人生目標。

　　Gas從兼職員工晉升主任

　　旅遊主任董卓霖(Gas)是其中一名老臣子，更是BiciLine第一個成功例子。他於2008年加入BiciLine，經過培訓後成為兼職導賞員，其後通過考核晉升為資深導賞員，以至現時擔任旅遊主任一職，主要負責規劃及籌備行程等工作。Gas表示，長久以來自己對生態非常感興趣，某日家人從社區中心的通訊中看到社企的介紹，鼓勵他報名參與，加入後發現，社企的工作與自己的生活息息相關，單車及生態兩大元素均是他的興趣。

　　加入BiciLine無疑對Gas有一大推動力，令他有所改變。他坦言，以往自己不喜歡看書，認為有些知識知道即可，而且不喜歡與人交談。在BiciLine，令他學到說話技巧，如何在導賞過程中以有趣的方式向參加者進行解說，並能令他們銘記；更會推動他閱讀書籍，深化自己的知識，他笑說，現時家中最多是生態書，佔其兩個書櫃。

　　Yuk變身導師培訓導賞員

　　Gas指，看到自己由以前覺得做完即可，轉變到現在不只做好，更會思考如何做得更好。他坦言，工作至今不時會遇到樽頸位，因每次帶隊均被客人稱讚，久而久之自己會不斷想方法尋求突破，期望客人再度報團參加時會有新鮮感。

　　另一位老臣子，營運助理(計劃)王慶煜(Yuk)則是在2010年中五會考後，經義工介紹加入BiciLine。他經過一系列的培訓，成為導賞員，即使升讀中六後，仍繼續擔任兼職導賞員，持續至中七高考。當時高考成績未如理想的他，不想報讀自資課程，增加家庭的壓力，故決定先在BiciLine工作，於2012年成為全職導賞員，2013年晉升為營運助理，負責培訓新晉導賞員。

　　帶團經驗促進人生成長

　　他表示，以往凡事都需要循序漸進，不能同步處理多項事情，而且反應較慢和害羞；加入BiciLine工作後，因帶團時須同時注意多項細節，包括客人的安全、路面的情況等，迫使他有所成長。與Gas相似，Yuk現時亦為如何做得更好而感到困惑，他稱，透過分享，從中發現做得更好的方法。

　　談到未來發展，Gas期望未來繼續在社企發展，幫助更多年輕人；Yuk則計劃成為樹木醫生，現已修讀相關課程。