【香港商報訊】記者周偉立報道：踏入7月是大專畢業生求職旺季。一項調查發現，八成三擁有專上學歷的受訪青年感到職場競爭激烈，六成一人因應付職場競爭而感到焦慮。有組織認為問題不容忽視，建議政府積極加強職涯規劃服務，協助釋除在校及在職青年職涯規劃的困惑，以加強專上學歷青年在職場的適應能力。

　　香港研究協會上月11至22日期間，成功訪問1081名35歲以下擁有專上學歷的青年，發現近半受訪應屆大專畢業生至今寄出少於10封求職信，近六成六受訪畢業生預計花一至三個月時間找到第一份工作;四成二人認為今年求職實際難度較預期困難、三成二人認為與預期相若，一成三人認為較預期容易。

　　吳偉民：大部分畢業生較樂觀

　　研究主任吳偉民稱，調研結果反映專上學歷青年有感職場競爭激烈及對此感焦慮的程度皆有所增加，且與同等學歷的競爭者愈來愈多，令專上學歷青年缺乏職場安全感有關，但相信現時就業市場活躍，職位空缺較多，加上不少畢業生均不需負擔家庭經濟壓力，部分畢業生更會計劃畢業旅行，對求職沒有迫切性，所以大部分畢業生對求職仍預期較樂觀。

　　協會建議在職青年，及早進行適當的職涯規劃，透過進修及培訓等措施，提升自己各方面的工作能力，應屆大專畢業生可於求職前透過進行職前諮詢輔導或出席求職講座等，搜集各方面的求職及市場資訊，以深入了解現今的就業市場狀况及薪酬待遇水平，從而於求職前作出充分的準備，踏出成功職涯的第一步。

　　戴碧彥吁加強與新血溝通

　　研究主任戴碧彥呼吁僱主及管理層，加強與青年僱員溝通，深入了解其想法，有需要時為青年户員提供情緒及工作安排上的支援，以提升管理質素及營造更好的職場環境。