中交第二公路勘察设计研究院有限公司职工胡剑兵，近日向南京市纪委和媒体曝出该单位南京项目部“送礼清单”系列照片，令人震惊。目前，南京市相关部门已对这份“送礼清单”展开了调查。而曝出此事的胡剑兵则被单位同事骂作“叛徒”。

　　央企纪委书记为“送礼腐败”辩解更可怕

　　如果已经习惯了腐败，或者因为单位行贿也能为自己带来某些利益而容忍腐败，这是比较可怕的。

　　虽然这类“送礼腐败”的社会影响没有高官腐败那么大，但每次被曝出后仍然引起媒体关注和网友“围观”，如果今天不遏制这种小腐败，明天就有可能变成大腐败。所以，媒体关注主要是希望引起有关方面重视，对小腐败也要采取“零容忍”态度。

　　南京有关部门对这份“送礼清单”目前处于调查阶段，是否“零容忍”还有待观察。但围绕这份“送礼清单”至少有两大看点：一个看点是举报者是中交二勘院内部职工，举报后被同事骂作“叛徒”。另一个看点是，该院纪委书记胡江顺认为这种送礼很正常—"礼尚往来"嘛!”

　　胡剑兵之所以会举报，首先是因为他与单位之间存在纠纷，如果没有矛盾，是否会举报是个问号。当然，胡剑兵也可能是一个有正义感、看不惯腐败的人。值得我们思考的问题是：同事为何把举报者骂作“叛徒”，如果没有这样的“叛徒”，如何去发现内部腐败?

　　其实，“叛徒说”恰恰暴露出一些人对待腐败的真实态度，即使天天大骂腐败官员，但如果腐败能为自己带来一点利益，就会容忍腐败。比如说，同事骂举报者为“叛徒”，是因为单位行贿也能为自己带来一定好处，而举报者公开“送礼清单”，很可能影响了单位利益，进而影响职工利益。反腐需要动员全社会的力量。如果已经习惯了腐败，或者因为单位行贿也能为自己带来某些利益而容忍腐败，这是比较可怕的。因为社会监督一般很难发现单位内部行贿。

　　比一些人习惯腐败、容忍腐败更可怕的是，该单位纪委书记对“送礼腐败”持一种宽容的态度。该纪委书记在承认单位以前存在送礼行为的同时，表示“企业在经济活动中，基于一种感情联络，取得信任，过节像走亲戚一样送点购物卡等礼物，只要不超标，我觉得很正常，"礼尚往来"嘛!”

　　单位纪委书记以及纪检部门，是预防内部腐败的第一道关口，如果第一道关口把不好，不仅危害社会、腐蚀公权力，而且增加了其他监督关口反腐的成本。正因此单位纪委书记这一职位如此重要，所以，今年中央开展向央企派驻纪检机构的试点，同时央企纪委书记专职“反腐”。

　　对于“叛徒”，有关反腐部门应给予奖励，以激励内部举报者。对于这个容忍“送礼腐败”的央企纪委书记，该考虑是否换掉。(冯海宁)