臺灣商業周刊最近做了“全球最有錢的勤勞國”的專題，報道歐洲小國列支敦士登的發展之道——“認真工作是為了維持繁榮，不然未來50年我們會變成窮光蛋。”

　　列支敦士登是只有3.7萬人口和160平方公里的小國，人均GDP全球第一（158977美元），失業率發達經濟體最低（2.3%），零外債零國債，聯合國快樂指數全球第八。小，經驗能參考嗎？筆者細讀，覺得有。

　　列支敦士登并非一直富甲天下。它位于萊茵河價值最差的河段，2/3是山地，沒有海岸線，自然資源欠缺，第一次世界大戰前是“歐洲最窮國”。從最窮到最富，經驗有：

　　政府低成本，企業低稅率。列支敦士登采取務實政策，“要里子不要面子”，它與瑞士結盟，用瑞士法郎作為貨幣，國防也外包給瑞士國防軍。全國部長級官員5人，警察22人，國會議員25人全部兼職。由于政府運行成本低，因此可以采取低稅率（企業所得稅12.5%，個人所得稅為固定稅率17.1%），易于留住企業和人才。

　　雖然列支敦士登的私人銀行服務以安全著稱全球，但該國堅持以工業作為經濟引擎（工業占GDP之比為37%，遠高于類似經濟體），沒有證券交易所，居民對投資沒有興趣，而是專注于特殊制造領域（如制造了全球1/5的假牙，著名的Hilti鉆孔機、Hoval暖氣系統），走高附加值之路。該國4000多家企業，97.5%以上是50人以下的中小企業，多數是家族經營，在細分領域做出了大市場。

　　勤奮為基因。相比周圍德國、奧地利和盧森堡每周最高工作時間的40小時，該國最高工時為45到48小時。從王室到平民都重視工作，樂在工作。作為全球最勤奮工作的王室，親王要親自跑客戶，王妃要賣紅酒，而不是靠人民供養。

　　社會福利救急不救窮（主要是保險類）。該國社會福利支出占總支出的17%，低于周圍國家，更低于北歐。其社會福利的設計原則是“互惠”，失業者自己有義務盡快找到工作，避免成為社會負擔。沒有國營企業，因為“靠國家不如靠自己”。

　　高度重視教育。該國教師月薪比律師和金融業都高，教育業月薪中位數為9243瑞士法郎（1瑞郎約等于6.36元人民幣）。在經合組織針對15歲學生的PISA測試中，該國數學為歐洲第一，科學為歐洲第四。

　　天道酬勤，列支敦士登是一個例子。