據香港媒體報道，最新出爐的特區政府施政報告公布。報告接納香港最低工資委員會建議，把法定最低工資由時薪30元(港元，下同)調高至32.5元，增幅為8.3%。

　　最低工資又漲了

　　香港勞工及福利局長張建宗表示，這一調整如獲立法會批准，將於5月1日正式實施，預料會有15萬名基層市民受惠。最低工資委員會預期，上調最低工資會為香港企業帶來超過13億元的整體額外薪酬開支。

　　早在2014年年中，香港最低工資委員會就檢討最低工資水平展開了6個星期的公眾咨詢。委員會主席翟紹唐1月15日表示，大家達成共識，認為增幅合適。他期望立法會盡快通過建議，以便新的最低工資水平可以在5月1日起實施。

　　香港最低工資委員會是根據《最低工資條例》設立的獨立法定組織，委員會成員包括主席和不多於12位來自勞工界、商界、學術界和政府的委員，其主要職能是就法定最低工資水平向港府提出建議報告。按照現行規定，香港法定最低工資水平每兩年至少檢討一次，2011年5月香港推出每小時28元的最低工資水平，支持者贊為“香港10年來最重要的勞工法例”，後於2013年5月起上調至每小時30元。

　　公務員調漲工資是常態

　　除了保證弱勢群體的最低工資增幅，據香港《大公報》報道，香港特區政府1月16日晚深夜宣布，行政長官及全體政治委任官員下月起調整薪酬。

　　在香港，公務員調整工資早已形成一種慣例。離現在最近的公務員加薪方案發生在2014年6月份。當時的特區政府公務員事務局宣布，港府首長級和高層薪金級別的公務員薪酬上調5.96%，中層及底層薪金級別的公務員薪酬統一上調4.71%。有關調整在2015年4月1日起生效。

　　港府公務員事務局發言人表示，在做出有關公務員薪酬調整的決定時，行政長官和行政會議已經充分考慮到6項因素，包括從薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標，香港的經濟狀況，生活費用的變動，特區政府的財政狀況，職工一方對薪酬調整的要求以及公務員的士氣。

　　有時官員也會主動減薪

　　不過值得關注的是，港府多位高級官員表示，這次並非“加”薪，而是“調”，即恢複到2009年自願減薪前水平。

　　2009年6月，時任香港行政長官曾蔭權宣布，他將聯同33名政治任命官員，包括行政長官、行政長官辦公室主任、三司十二局的15名官員以及17名副局長和政治助理，自7月1日起自願減薪5.38%。這一減薪行動每年可為庫房節省約500萬元。

　　曾蔭權強調，減薪的幅度是參考最近公務員薪酬趨勢的調查結果，是一個自願減薪的決定，主要是為體現特區政府問責團隊在經濟低迷時與市民共度時艱。時任香港行政會議召集人的梁振英隨後也表示，行政會議全體非官守成員，跟隨行政長官及所有政治任命官員，自願減酬金5.38%。

　　如今調漲回來，又是為什么?張建宗在出席一個電台節目後表示，問責團隊於2009年自願減薪，自後公務員每年加薪，但問責團隊並沒調整薪酬，讓局長與常任秘書長的薪酬水平愈來愈近。考慮到如今環境與經濟狀況與那時已不可同日而語，為挽留或吸引人才，有必要回複到當年薪酬水平。

　　香港食物及衛生局局長高永文也表示，問責官員均是放棄其工作或專業加入政府，大家都不是很計較薪酬。2012年上任時已知道原有薪酬需要削減，雖然當時經濟已較2009年好了很多，但經各委任官員商討後，決定仍支取2009年調減後的薪酬。他強調自己並不計較薪酬多少，加入政府是希望盡量服務市民。(王大可)