金融發展局發表香港金融服務業人力資源報告，指香港的金融服務業人才供求有落差，金融服務業發展蓬勃，但就業市場緊張，很多公司表示招聘和挽留富經驗的員工有困難。主席史美倫表示，建立可持續的人才基礎，是鞏固香港作為國際金融中心的關鍵之一。

　　金發局之前進行了三十場諮詢會，并向業界進行問卷調查和專題訪談，結果發現不少工種都出現人才短缺，當中以私人怠行和保險業最嚴重，隨著內地推行市場改革，未來三至五年對本港的金融服務業人才需求將大增。另外，很多剛畢業的學生缺乏業界知識，而現職雇員亦有需要改善語文水平和表達能力。

　　報告提出四個建議，包括各持份者要制定全盤計劃，加深各界人士對金融服務業不同職位的了解；學術界和業界加強合作，協助畢業生準備投身業界；利用本港有大量專才和從業員的優勢，由他們提供培訓，協助業界提升水平；及解決教育的問題如國際學校學位不足，以吸納外國人才來港。