民政事務局局長曾德成

　　香港的勞動人口預期於2018年左右開始下降。上月發表的施政報告，談及應對人口結構變化的多項策略建議，其中包括「參照外國的做法，研究制訂人才清單的可行性」，目的是聚焦吸引高質素人才，配合本港經濟的高增值及多元化發展。所建議的只是研究可行性，但很快即出現了各種傳說的「輸入人才清單」，於是又有人據以大力反對一番。政府已作出澄清：至今流傳的各類清單都純屬虛構。

　　是否擴大引入不同專業和技能的人才，固然是經濟發展的問題，而首先則關乎觀念意識。

　　李斯諫逐客是殷鑑

　　結合近事，將兩千多年前李斯寫的《諫逐客書》翻出重溫，可得見殷鑑之快。人們常會引用這篇文章中一些「金句」，例如「泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深」。有人以這兩句作為座右銘，以警惕、對照日常行止。林則徐愛寫的「海納百川有容乃大;壁立千仞無欲則剛」對聯，大概是從李斯的文章衍化出來的。

　　《諫逐客書》是李斯向秦王政寫的，是時戰國七國之間常互相用計以加害，秦王政在宗室大臣鼓噪下驅逐六國客卿，楚人李斯亦被驅逐。

　　李斯為此上書，闡明秦國要強，務必廣納人才，逐客無乃逆行之舉。秦王猛然大悟，乃廢除「逐客令」，追回李斯，嗣后再在李斯等相輔之下，成就了中國第一個「天下一統」的大業。

　　李斯文中之言，至今擲地有聲，足以振聾發聵，例如：「夫物不產於秦，可寶者多;士不產於秦，而願忠者眾。」廣納俊才，則「地無四方，民無异國……此五帝、三王之所以無敵也」。

　　秦國基業之建成，有賴此前諸王重用客卿如商鞅、張儀等;秦國享用之珠寶、器物、服飾、音樂等等，皆不產於秦。香港本來地小人稀，資源有限，今天得以成為亞洲之國際都會、國家之重要城市，在金融、商貿、物流、旅游等方面都享有世界地位，完全仰賴各方人才、資源百餘年來之匯聚。這是香港作為一個小地方的生存之道。直至今天，香港仍然在人才和資源上無法獨善其身。固然，因為地方小，廣納人才、資財時還得理順秩序，化解矛盾。

　　不可失去開放意識

　　向外吸納人才和資源以自強的道理，誰都知道，但并非誰都可以做到。英明如秦王政亦一度糊涂至反其道而妄為，縱私情而逐客。要能廣納人才、錢財，要有足夠的吸引力，也要有廣闊的胸懷。這兩者，香港向來不缺乏，但要懂得珍惜。事物在不斷變化，要提防胸襟變得狹窄、吸引力走向衰微。

　　西方有所謂「馬太效應」，這源自《聖經》的《馬太福音》：「凡有的，還要加給他，叫他有餘;凡沒有的，連他所有的，也要奪去。」有人用這來解釋市場之強者越強、弱者越弱現象。從正面去看，馬太效應讓我們懂得，要趁強勢時鞏固自己的優勢，提高自己的主動性，而不是自我削弱，以防轉化至弱者越弱的地步。

　　鞏固自己的優勢，自然應當包括具體處理好由強勢帶來的不平衡問題，包括秩序問題，但在「世界是平的」競爭環境下，我們思想上絕不可失去開放意識。