公積金新規引發矛盾

 

　　昨日有報道稱，臺灣寶成集團旗下的裕元鞋業東莞廠和另外兩家臺資鞋廠發生罷工事件。工人和勞工權益組織表示，在為耐克(Nike)和阿迪達斯(Adidas)等品牌代工的臺資制鞋企業裕元工業至少有3000名工人發起罷工。此前，管理層宣布了合併兩塊生產業務的計劃。

 

　　引發此次罷工的導火線是工人的住房公積金得不到自主提取的問題。據了解，東莞新近出臺的政策對工人能夠提取住房公積金的情況作出了限制，已於本月1號生效。新政策規定公積金只能用於當地房產，而大多數工人的訴求在於他們自認為靠微薄的工資沒有能力在城市里購房，這樣一來他們害怕所得的公積金就此作古。因為工人們更喜歡用打工所賺的錢包括他們應得的福利在內的錢財在農村老家購買或建造便宜得多的住房。這是此次引發問題的關鍵，另外，基於同樣的原因，上周在當地也已引發過另一家工廠工人的罷工。

 

　　工人權益意識上升

 

　　作為中國制造業的重鎮，東莞可謂是中國制造業的一個縮影或整體反映。隨著制造業的轉型升級，有很多影響工人社保和其他福利問題日積月纍，從中可看出這起事件并非由偶然因素所引發，而是目前中國工人和企業勞資糾紛問題的一個必然現象。

 

　　隨著中國勞動人口紅利的消失和經濟結構的轉型，受制於土地資源和勞動力成本的提高，勞動密集型產業盈利空間不斷收縮，再加上中國整個宏觀經濟的疲軟，一些低端制造業面臨著極大的生存考驗，從去年下半年開始出現了紛紛倒閉的狀況。

 

　　就此事來論，中國工人對自身福利訴求的增加本不為過，這是工人權益意識集中上升的表現，而供求關系矛盾的日益凸顯使得一些相對大型的外資企業在綜合考慮各種因素后出現了不少撤離的現象。據不完全統計，一些知名外資企業，如松下、日本大金、夏普、TDK等均計劃進一步推進制造基地回遷日本本土。優衣庫、耐克、富士康、船井電機、歌樂、三星等世界知名企業則紛紛在東南亞和印度開設新廠，加快了撤離中國的步伐。

 

　　如何化解問題值得深思

 

　　中國是曾經的世界制造工廠、制造高地，是以出口為導向的經濟，而如果大規模外資企業的撤離或將使得中國的經濟面臨著一定的風險。像諸如東莞工廠出現罷工的此類事件是否繼續發酵仍值得觀察。

 

　　然而從事低端制造的外企撤離中國，從長遠來看影響不大，但就眼前特別是2015年來說，對中國經濟的影響還是不能忽視的。原來勞動密集型產業遷出，使得中國代工的優勢在縮小，對中國經濟發展來講，如何尋找替代的增長點也迫在眉睫。

 

　　此事問題的關鍵點在於，制造業的轉型升級使得中國工人處於兩難困境，這就是說，一方面他們要求漲薪和相應的福利保障，另一方面隨著產業轉移大量工人面臨著失業的風險，特別對靠單純勞動力付出或專業技能不高的工人來說，他們面臨的問題將會非常嚴峻。在制造業轉型升級的這一過度階段中，相關企業能否在提高自身檔次的同時，加快培養工人的勞動技能或許成為解決中國制造業困境和由此引發的社會不安因素突起問題的關鍵。