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數數落馬貪官中的“兩面人”

2015-04-02
来源:新華網

  中國網事:如何揭下貪官偽裝的面具——數數落馬貪官中的“兩面人”

  “台上一套,台下一套,說一套,做一套;人前是人,人後是鬼……”中央紀委監察部網站的一篇《山東省委原常委、濟南市委原書記王敏案件警示錄》,讓一些口頭冠冕堂皇、內心齷齪的“兩面人”貪官成為社會熱點。廉政專家指出,要在改進、完善幹部教育和考核、選拔任用、監督方面“多管齊下”,讓更多“兩面人”貪官的偽善面具盡快被揭下。

  扒一扒“兩面人”的“表裏不一”

  “落馬當天還在全市領導幹部大會上作廉政警示教育報告”、“落馬後,當地不少幹部十分意外,覺得‘書記平時沒有不對勁的地方’”“對身邊人十分嚴格,絕不給秘書下屬‘方便’”……隨著一些落馬高官的貪腐內幕逐漸曝光,那些表裏不一,看似廉潔勤政,實則貪汙腐化的貪官得到了“兩面人”的綽號。

  ——言行不一,口是心非。搜索近年來不少高官落馬前的公開講話,不論是李春城的“要著力抓好黨風廉政建設方面突出問題專項治理”,還是王敏的“時刻緊繃政治紀律和政治規矩這根弦”,聽來無不“冠冕堂皇、情真意切”。

  可是,當這些落馬高官的“畫皮”被剝開時,輿論往往嘩然於其貪腐數額之多,前後形象落差之大:以王敏為例,僅僅從濟南一家房地產開發公司總經理趙某處,他就索賄多達人民幣1800餘萬元。

  ——人前一套,背後一套。在公開場合“苦心經營”自己的形象,到頭來“機關算盡太聰明,反誤了卿卿性命”,因為貪腐黑幕而讓正面形象瞬間轟然倒塌。

  國家發改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男落馬前,在不少同事眼中可謂是“玩命幹工作”“每天除了睡覺就在辦公室待著”,甚至“嚴格按程序辦事”“誰叫吃飯都不去”的優秀幹部,但是,個人利益至上讓價值觀發生了扭曲,他“總覺得妻子受了委屈”“想多幫幫兒子”“擔心自己的晚年生活”,在私底下斂財、進行權力尋租,最終為其貪婪的一面所誤。

  ——對人嚴格,對己放松。中央紀委監察部網站刊登的“王敏案件警示錄”一文透露,在同事眼裏,王敏以對下屬以嚴厲著稱,從不接受下屬的請托事項,不允許搞“烏煙瘴氣”,對工作搞不上去的地方和當事人毫不客氣。

  然而,對自己和家人,他卻是嬌寵縱容的另一副模樣:當著家人收錢收物,讓行賄者帶妻子旅遊、購物、去澳門賭博;打招呼幫助女婿攬工程。

  “兩面人”的內心——在恐懼糾結中走向身敗名裂

  “落馬官員中的‘兩面人’是兩種截然相反的價值取向,在其身上互為表裏。‘兩面人’的言行不一、表裏不一、心口不一達到極端,是典型的‘偽君子、兩面派’。”北京市委黨校教授姚桓認為:“貪官的兩面人特征不僅給查處案件造成困難,而且危害巨大。由於執政黨幹部本應在思想道德上成為社會表率和群眾榜樣,貪官一旦被揭露,會導致輿論嘩然,給組織帶來政治上特別是形象上、道義上的損害。”

  國家行政學院教授汪玉凱表示:“官場‘兩面人’現象之所以出現,說明一些地方和單位黨內民主和監督機制不夠健全、權力過度集中,一把手‘一手遮天’,權力大過了各種法律和黨紀條規,使得表裏不一的‘兩面人’遲遲未能被揪出來。一些腐敗分子為了降低被查出的風險,學會了包裝、隱藏自己,欺騙組織和群眾。此外,當前官員選撥制度不夠完善,缺乏透明度和有效監督,‘重品行’的選用標准在很多地方更多地成為一句口號和標語,也是造成‘兩面人’現象的重要原因。”

  中央紀委監察部網站的一篇文章指出,“兩面人”特征的貪官,僥幸、恐懼、冒險等心理交織在一起,外表裝作鎮定而內心糾結恐懼。

  “隨著黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入,‘兩面人’貪官正感到前所未有的壓力和危險。他們為保護自己和繼續非法攫取更多的財富,只能寄希望於更巧妙的偽裝。漸漸地,他們已經完全形成兩個‘自我’,一個是隱藏的‘自我’,一個是展現在組織和群眾面前的‘自我’。”姚桓說:“在貪婪和僥幸心理驅使下,不少‘兩面人’正沿著貪腐和偽裝作秀的道路走下去,但最終被揭露而身敗名裂,是‘兩面人’貪官不可避免的結局。”

  專家:防“兩面人”要在制度上“動真格”

  多位廉政專家指出,貪官中“兩面人”頻發,表明了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的艱巨性、複雜性,要在改進、完善幹部教育和考核、選拔任用、監督方面“多管齊下”,讓更多“兩面人”貪官的偽善面具盡快被揭下。

  “要充分利用反面案例,加大警示教育力度,使幹部懂得,廉政要求是高壓線,無論做過多少工作,一旦廉政方面出現問題,是不存在‘將功折過、以功免罪’的,真正築起拒腐防變的思想堤壩。”姚桓建議,在幹部考核選拔層面,應堅持黨的領導與發揚民主相結合,全方位、多角度地考察幹部的‘德’,防止失實失真。如考察幹部,除工作表現、工作業績外,還要了解幹部“八小時”之外的表現,對上與對下的態度是否存在巨大差異;經常與哪些人接觸,是否熱衷於編織“關系網”以及在關鍵時刻的表現,確保選拔出真正表裏如一的優秀黨員幹部。

  汪玉凱等專家表示,必須進一步強化制度約束,比如完善幹部考核制度,推進官員財產公開,防范官員在權力不宜受到監督的地方發生為親屬子女以權謀利等尋租行為。此外,由於內部監管容易出現信息不對稱等問題,還應進一步暢通民眾監督的渠道,將官員真正置於組織、公眾、法律等一切有效公開的監督之下,讓“兩面人”的偽善面具盡快被揭下。

[责任编辑:郑婵娟]
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