作者：元朗區議員 陸頌雄

　　政改方案表決在即，作為工會工作者，必須站在勞工界的角度，說清楚我們為什麼支持基本法和人大「8.31」框架下的政改方案，達至2017年普選行政長官。

　　勞工界面臨困局

　　先說說現時勞工界的困局：

　　強資本、弱勞工的社經格局：香港奉行小政府大市場的自由市場經濟，再加上全球化和資產泡沫化，勞資博弈中，勞方處於不利位置。

　　選委會制度不利推動勞工政策：四大界別中，工商金融界對勞工界訴求大都持反對的態度，專業界別中不少與商界關系密切的也是類似的取態，而第四界別雖然來自各級民意代表，但他們同時與商界關系密切的也不少，不會熱衷於推動勞工政策。就只有第三界別，有勞工界、社福界和宗教界各60席，對勞工政策有較多支持。選委會選出來的行政長官，很難是一個熱衷於勞工福祉的行政長官，就算有心，來自其他選委的壓力也不少，故現時政府在很多勞工議題上一味「拖字訣」。

　　弱勢政府難以解開勞資關系的根本矛盾：在現行勞顧會勞資各半代表的情況下，誰也說服不了誰，如果沒有政府主導推動，根本難以達成勞資雙方共識，現時的弱勢政府，根本難以有足夠政治能量協調勞資雙方，更遑論推動勞工政策。

　　政治爭拗令勞工議題難以成為公共議程的焦點，削弱了爭取力量，社會各界亦難以聚焦討論。