【香港商报网讯】记者冯仁乐报道：特区政府早前公布公务员的薪酬调整幅度，无论是低、中还是高级公务员，加薪水平都是比薪酬趋势净指标多出0.5%。立法会昨日讨论当局决定，其中公务员事务局局长邓国威称，当局希望於今个月内可尽快向立法会财委会申请有关拨款；他亦解释，是次调整与薪酬趋势净指标有不同，但这仍是符合机制的做法；他说这不是先例，因这是每年的独立决定；工联会欢迎是次公务员薪酬加薪的幅度。

　　行政长官梁振英及行政会议早前决定，公务员的薪酬调整幅度。其中，高级公务员加薪3.96%；中级公务员、低级公务员则加薪4.62%；三者加薪水平均是比薪酬趋势净指标多出0.5%。立法会公务员及资助机构员工事务委员会昨早开会，正是讨论公务员薪酬调整。

　　今个月内向财会申拨款

　　出席会议的公务员事务局局长邓国威表示，当局希望在今个月内，可以尽快向立法会财委会申请有关拨款；他亦解释，虽然当局建议的幅度，与薪酬趋势净指标有不同，不过这仍是符合机制的做法；他称行会考虑了各项因素，才就此作决定；他列出一系列考虑因素，包括今年净指标比综合物价指数低、公务员工作的困难、公务员士气等。

　　邓国威续称，当局是次决定，不会为日后立下先例，因为这是每年的独立决定，并没有规定明年的加薪建议幅度，都会高过净指标；他亦称扣减递增薪点之做法，按照了1988年的调查实行，以往行之有效，如要做任何改变，会涉及庞大、长远的财政影响。

　　王国兴指做法并无问题

　　工联会立法会议员王国兴认为，是次当局就公务员薪酬加薪的幅度，偏离薪酬趋势净指标，做法并无问题；他更进一步说，如果加幅再提高，可以贴近通胀会更好；工联会另一议员郭伟强则称，现行机制下，一些服务年期最长但没有升职的公务员，加薪幅度最小，做法不公平，促请当局检讨有关做法；工党主席李卓人则作阴谋论述，指政府提高加幅是「政治加薪」，目的是要安抚公务员。