【香港商報訊】記者林德芬報道：新人事新作風，上月履新的渣打集團(2888)行政總裁溫拓思(Bill Winters)終出手大刀闊斧精簡架構。在新CEO領導下，該集團重組地區及業務架構，包括將現有8個地區業務整合為4個，以由3個客戶業務組成的精簡面向客戶架構，最高管理層會由13余人組成，新團隊將直接向Bill Winters匯報。

　　面對營運效率低、業績欠佳下，渣打集團昨日發公告宣布精簡公司架構，將重組地區及業務架構，包括將現有8個地區業務整合為4個，并以由3個客戶業務組成的精簡面向客戶架構，從今年10月1日起，新的地區及客戶業務均直接向Bill Winters匯報，新團隊最高管理層將由13余人組成，管理團隊將於年底前制訂針對該集團未來業績表現的方案。渣打指，精簡公司架構將自10月起分階段進行，并將於明年1月1日全面落實。自明年1月1日起，集團的財務報告將會以新架構為基準。

　　以節省18億美元為目標

　　渣打解釋，精簡公司架構，旨在提高問責性、加快決策過程及減少管理層級，并對達成早前公布於2017年底節省18億美元成本的目標有著重要作用。

　　該集團新的地區架構將分別是由洪丕正領導的大中華暨北亞地區、東盟暨南亞(由Ajay Kanwal 領導)、非洲暨中東(由Sunil Kaushal 領導)及歐洲暨美洲地區(由Tracy Clarke 領導)。同時，渣打將精簡現時由5產品部門支援的3個客戶業務架構，各產品部門會向其最有關聯的客戶類別匯報：(1)企業暨機構銀行將會包括交易銀行、企業融資和金融市場；(2)商業及私人銀行將會包括財富管理；(3)零售銀行將會包括零售產品。

　　CEO集大權於一身

　　渣打最高管理層將會由13余人組成，并直接向Bill Winters匯報，意味著CEO將集大權於一身。Bill Winters將由10月1日起負責現時由渣打副行政總裁Mike Rees主管的全部3個客戶業務。Mike將會和Bill於制訂及執行策略方面緊密合作，并由10月1日起負責品牌及市場推廣職能。渣打財務總監Andy Halford負責集團投資者關系部門、集團企業房地產服務及環球采購。

　　Winters表示，集團必須提升業績表現，同時減低成本基礎及減少管理層級、提高問責性和加快決策過程。

　　渣打集團過去兩年收益下滑及股價下跌后，繼早前定下裁員4000人后，今次由新上任CEO Winters來實行大重組，未知能否扭轉殘局。

　　重組難免裁員 料對股價刺激不大

　　繼出售業務、裁員后，渣打集團(2888)又有新動作，實行精簡架構及重組管理團隊，各地區及客戶業務的管理層均直接向行政總裁Bill Winters匯報，意味著CEO的權力將進一步擴大，集團的業務則更集中。分析指，重組或會引發新一輪裁員潮，對股價未必有太大刺激作用。

　　焦點未來業務增長動力

　　就渣打集團重組地區及業務架構，包括將現有8個地區業務整合為4個，并以由3個客戶業務組成的精簡面向客戶架構，君陽證券行政總裁鄧聲興認為，渣打集團精簡架構，相信能夠進一步提高營運效率，并可減省成本，每個部門都直接向行政總裁Bill Winters匯報，料可增加效益，重組一直是渣打要走的方向，當然重組后無可避免將要裁員，但長遠而言，重組對渣打集團業務的發展是正面的。

　　不過，鄧聲興認為，重組對渣打的股價不會帶來太大刺激作用，因早前渣打更換行政總裁的消息，已令其股價升了不少，加上投資者除了觀察渣打的成本效益外，更重視其未來業務的增長動力。

　　獨立股評人李嘉廉也指，簡化架構是渣打重新上路的第一步，料由CEO直接管理各業務，有助改革直接到位，但渣打的削減成本要達標，最終難免要裁員，最快可能今季見到。

　　李嘉廉估計，經過今次架構重組，渣打人事安排將變得穩定，但短線對股價未必有太大刺激作用，投資者仍會較關注日后公布的實際改革藍圖及措施。

　　香港商報記者 林德芬