目前已經實施員工持股計劃的90家上市公司中，有60家公司的股價跌破員工持股的價格，占比超過六成。其中員工損失最大的要算鼎龍股份和萬達信息了，參與的員工平均每人虧損額分別為40萬元和33萬元。

　　曾被看作一種福利，去年以來，員工持股計劃在上市公司中成為了香餑餑，數據顯示，截至9月16日，A股總計有341家上市公司發布了員工持股計劃。不過，在近三個月的股市大調整中，這塊“餡餅”卻成了“陷阱”。目前已經實施員工持股計劃的90家上市公司中，有60家公司的股價跌破員工持股的價格，占比超過六成。其中員工損失最大的要算鼎龍股份和萬達信息了，參與的員工平均每人虧損額分別為40萬元和33萬元。

　　15家公司員工持股被腰斬 鼎龍股份員工平均虧40萬

　　據數據顯示，包括萬達信息、中來股份、鼎龍股份、武漢凡谷、雛鷹農牧、龍凈環保、隆鑫通用、通鼎互聯等60家上市公司9月16日的股價跌破了此前已經實施的員工持股價格。其中較員工持股價格縮水超30%的公司有28家。

　　而持股員工套得最慘的要數萬達信息和鼎龍股份了。萬達信息員工持股計劃于6月8日至6月10日購買727.79萬股，購買均價137.26元，總額近10億元。

　　萬達信息10轉10股之后，9月16日收盤價為22.66元/股。復權后，與員工持股計劃相比，公司的股價已經縮水66.96%。這意味著投入的近10億元只剩下3.3億元，短短三個月時間，參與該計劃的2010名員工平均虧損33.28萬元。

　　在今年7月份，萬達信息又推出了第二期員工持股計劃，募集資金上限為1億元。目前，萬達信息暫未發布已購買股票的公告。

　　據鼎龍股份發布的公告，公司第一期員工持股計劃購買公司股票約為498.42萬股，交易均價為31.92元/股，價值約為1.59億元。周三收盤時的股價，相比員工持股價格已經縮水58.08%。這意味著參與該計劃的230名員工平均虧損40萬元。

　　中來股份的員工持股計劃均價為81.89元/股，價值超4000萬元。周三的收盤價與員工持股價格相比縮水61.77%。中來股份共有100名員工參與此計劃，這也意味著這些員工平均虧26.55萬元。

　　員工持股計劃個股 四條線索中尋機會

　　股民朱股力近期一直在跟蹤研究有員工持股計劃的個股。他告訴記者，目前主要關注未來行業景氣有業績支撐、有轉型并購預期的個股，特別是目前套牢50%以上的個股相對安全邊際高。

　　信達證券分析師胡申表示，持股成本是員工持股的最后一道防線，一旦跌破，便具有相對較高的安全邊際和明顯的投資機會。他建議從幾個角度篩選跌破成本的員工持股標的：一是杠桿高低；二是員工持股占比高低，三是業績增長情況，四是跌破成本比例高低。

　　從統計數據來看，跌幅居前，而且杠桿較高的個股有：歐菲光、長信科技、雛鷹農牧、通鼎互聯、衛星石化、芭田股份和萬達信息。

　　在60家員工持股計劃股價縮水的公司中，有29家公司上半年的業績實現增長，紅宇新材、元力股份、華業資本、洲明科技、雙塔食品、中際裝備、中國平安等半年報的業績漲幅超過60%。而從市盈率來看，市盈率低于20倍的公司有美的集團、寶新能源、中國平安、中南建設、亞廈股份、星宇股份。

　　從購買股份的比例來算，欣龍控股、中南建設、雙塔食品、洲明科技等上市公司的員工持股計劃購買自家上市公司股份的比例較高。