從第五任行政長官選舉委員會構成和當前香港政治態勢來看，在4位建制派參選人中，誰能夠取得工商界的絕大多數提名和選票，誰就距離行政長官當選人的目標更近。順得哥情失嫂意

　　5年前第四任行政長官競選進行時，香港社會貧富差距已惡化至階級分野清晰的地步，但是，尚未至於對立。那時，既得利益集團企圖操縱行政長官選舉，是為了確保其既得利益能在香港進一步鞏固和擴張。而今，社會階級對立明顯，既得利益集團自然又一次企圖操縱新一任行政長官選舉，不僅為了進一步鞏固和擴張其在香港的既得利益，還為了阻止特區政府在處理社會階級對立時向普通受薪階層傾斜。

　　因為這后一層因素，在5年前沒有站在既得利益集團一邊的香港不少中小企業老闆，這一回頗為躊躇。在經商環境和條件上，他們作為中小企業是同既得利益集團所代表的大財團矛盾不小的;但是，面對普通受薪階層所提出的關於標準工時立法、取消強積金對冲、設立全民退休保障制度等要求，他們與大財團站在同一邊。因此，爭取行政長官選委會中代表香港中小企業的選委的提名和選票，是對行政長官參選人政治智慧的嚴峻考驗。

　　現任行政長官在其最后一份施政報告中已提出取消強積金對冲的方案，現屆立法會中代表工商界的議員普遍表示异議。行政長官參選人必定會被工商界選委要求對這一方案表態，尤其，分別剛辭去現屆政府政務司司長和財政司司長的林鄭月娥和曾俊華，無法回避他們的觀點。

　　現屆政府已宣布反對設立全民退休保障制度，林鄭月娥也已再次重申她同意現屆政府的這一立場。然而，現屆政府未能處理標準工時立法問題，工商界選委必定質詢建制派行政長官參選人在這一問題上的意見。

　　如欲取悅工商界選委，則答案必定是贊同后者的主張，但果如此則又會失去代表普通受薪階層的選委的支持。「順得哥情失嫂意」。不能選擇騎牆，也沒有牆可騎，唯有站在香港整體和長遠利益的高度，向工商界解釋，在處理這些問題上必須向普通受薪階層的利益傾斜。因為，這些問題是香港長期發展的負債，是到了必須清償的時候了。民怨積聚不利工商界

　　香港自上世紀50年代初以來長達約半世紀的高速和中速發展，是以犧牲社會公平為代價的。普通受薪階層長期得不到退休保障，特區成立后設立了強制性公積金制度又被對冲，一些行業一直存在着工時超長而薪酬偏低的缺陷。特區第三屆政府設立了最低工資制度、解決了其中一個問題。現屆政府在任期即將終了時提出取消強積金對冲的方案，很可能留待下屆政府實施。如果下屆政府不處理標準工時立法問題，那麼，民怨積聚導致社會不寧，受損失最重的將是工商界。

　　誠然，無論強積金對冲還是工時超長，主要存在於中小企業，解決這些問題必定加重中小企業負擔;值此全球經濟風雲變色、香港營商環境緊張之際，不少中小企業勢必會因為政府采取政策措施解決這些問題而走上結業或兼併之路。因此，建制派行政長官參選人既要陳明這些問題必須解決之大義，也必須提出幫助中小企業克服困難之措施，做到曉之以理，動之以情，服之以策。

　　如何看待內企投資香港?

　　毋須諱言，當前香港工商界還有一個問題是5年前未曾有的，即：如何看待內地企業投資香港?

　　近一年來，內地企業競投香港土地發展房地產，引起香港輿論關注。有人鼓吹內地資本買起香港。這一類輿論對香港與內地經濟交往產生負面影響，例如，1月3日特區政府與深圳市政府簽署關於「港深創新及科技園」的合作備忘錄，有人就說莫為內地企業作嫁衣裳。

　　建制派行政長官參選人應當維護和推進香港與內地經濟合作與融合，并仔細分析具體問題提出應對之策。涉及香港與內地關系的事務檢驗建制派行政長官參選人誰能夠「全面、準確、客觀地向中央反映香港的情况，提出工作意見」，并「用符合香港法律規定、符合香港情况的方法向市民解釋中央的政策，落實中央的決策。」