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今年逾六成僱員平均加薪3.9%

2017-04-26
来源:香港商报

  【香港商報网訊】記者何加祺報道:有求職網站發布本港「2017年薪酬調查報告」,發現本港僱員今年平均加薪3.9%,當中資訊科技與地產及物業管理從業員的薪酬增長幅度最高,達5.3%,特別是程式編寫員及分析程式員的工資上調幅度更分別達8.1%及8.4%。調查又指,受訪者中有逾六成人獲得加薪、逾三成人薪金與去年持平、亦有2%人被減薪。求職網站指出,政府預測今年約有2%至3%的經濟增長,相信本港僱員的薪酬亦因而隨之略為上調。

  逾三成人持平2%被減薪

  jobsDB在2月期間進行調查,共訪問了1869名僱員,發現今年平均薪酬增長為3.9%,略高於去年的3.6%,但仍然顯著低於2015年的4.7%。受訪僱員中,有逾六成人今年獲得加薪、逾三成人的薪金與去年持平,亦有2%受訪者被減薪。其中資訊科技與地產及物業管理從業員的薪酬增長幅度最高,達5.3%,當中程式編寫員及分析程式員的工資上調幅度更分別達8.1%及8.4%。而對大部分受訪者來說,轉工跳槽仍然是增加收入的最佳途徑之一。

  jobsDB香港總經理饒志文說,據政府預測,今年有2%至3%的經濟增長,相信本港僱員的薪酬亦因而隨之略為上調,至於來季市場的表現則取決於下半年度的全球經濟活動。

  他又指出,受訪僱員中近九成人表示有加班情況,當中逾二成人指每星期更需超時工作多於7個小時、七成半人加班更不獲得任何補償。報告又顯示,傳媒廣告、銀行金融、樓宇及建築行業為最常需要加班工作的行業。

  逾四成想跳槽比去年多

  在花紅方面,今年受僱員工平均獲發放相當於1.5個月的薪金,較去年1.2個月為理想,但仍低於2015年平均1.7個月水平。而在轉工方面,調查顯示今年僱員跳槽情況或會加劇,因有逾四成在職受訪者表示有打算轉工,比例較去年的三成九為多,不滿意薪酬及福利是最普遍的轉工理由,其次為缺乏晉升機會以及不滿公司文化。

[责任编辑:蒋璐]
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