【香港商報网訊】記者馮煒強報道：公務員薪酬趨勢調查委員會昨日與多個公務員團體開會，確認了早前提出的加薪指標，將交予政府考慮。就有公務員代表不滿加薪指標而缺席會議，并要求高層人員至少加薪4.19%，委員會主席黃錦沛指調查結果未必能滿足所有人期望，但認為調查是專業地進行，不能因不滿意結果便不同意。他強調，調查方法公平、公正和有公信力，并且行之有效，希望缺席團體可以再出席會議。

　　高級公務員協會缺席

　　薪酬趨勢調查委員會昨再開會，第一標準薪級和高級公務員兩個評議會6名職方代表只有4人出席，確認了調查結果。當中，高級公務員評議會3名職方代表中，只得1人出席，表明有保留地確認結果。

　　缺席會議的高級公務員協會主席黃孔樂表示，今年調查結果得出的加薪净指標偏低，要求將高級公務員加薪净指標與去年看齊，即不少於4.19%。他強調，政府需考慮公務員士氣，不應單純參考薪酬趨勢調查結果。已經退出薪酬趨勢調查機制的紀律人員評議會，早前亦向局方發信，要求加薪不少於4.3%。

　　高級公務員評議會職方代表利葵燕指出，薪趨調查中「影子公司」問題有改善，但仍然對部分接受調查公司的數據有疑問。第一標準薪級公務員評議會職方代表林榮松重申，遞增薪點膨脹之下，净指標令人失望，又指對其中4至5間公司提供的薪酬數據有疑問，涉及佣金等問題，如果調查組能夠解答，會尊重調查機制，確認調查結果。

　　黃錦沛會后表示，會議氣氛良好，但高級公務員協會缺席會議，而華員會、第一標準薪級公務員評議會則有代表出席。黃錦沛表示，如果委員對調查有疑問，更應該出席會議討論，雖然結果未必能滿足所有人期望，但認為調查是專業地進行，不能因不滿意結果便不同意。他強調，調查方法公平、公正和有公信力，并且行之有效，不認為存在問題。希望缺席團體可以多出席會議。

　　公務員事務局局長張雲正今日會約見4個公務員評議會代表，聽取他們的加薪訴求。薪酬趨勢調查結果上周公布，扣除每年遞增薪點后得出净指標，高、中、低級公務員分別加薪1.38%、2.44%及1.82%，為7年以來最低。