【香港商報訊】記者馮煒強報道：醫療人手不足向來是本港醫療體系面對的一大難題。特區政府昨日公布醫療人力規劃和專業發展策略檢討報告，推算醫療人員短缺情況未來持續。到2030年，最壞情況將欠缺逾1500名醫生及2700名普通科護士。政府建議增加公帑資助及自資醫療培訓，以及輸入非本地培訓的醫療專業人員。

　　醫生普通科護士屬重災區

　　負責檢視醫療人手的督導委員會委託香港大學和中文大學分析本港醫療人力規劃情況，結果顯示，醫生、牙醫、牙醫衛生員、普通科護士、職業治療師、物理治療師、醫務化驗師、視光師和放射技師的人手普遍出現短缺，醫生和普通科護士更是重災區。報告指到2030年，最壞情況下，醫生人手將短缺達1575名，而普通科護士亦會短缺2727名。屆時，其他出現較嚴重短缺的醫療人員還包括：物理治療師短缺1243名、視光師533名，及中醫451名等。

　　督導委員會認為，人手短缺的情況或會持續一段長時間，須在長遠措施見效之前，確保公營醫療界別在短中期內有穩定的人手供應為市民提供服務。

　　建議增加本地培訓學額

　　為妥善規劃人手供應，督導委員會提出以下建議：考慮增加教資會資助的培訓學額；善用自資界別提供培訓，以協助應付部分對醫療專業日益增加的人手需求（特別是護士、職業治療師、物理治療師、醫務化驗師、放射技師和視光師），另外在基礎設施和資金方面提供所需支援。醫管局亦應盡力挽留現有的醫療專業人員，并吸引退休醫生及其他醫療專業人員續在公營界別服務。

　　另外，在維持專業水平的前提下，考慮適度調整現行的安排，包括有關執業資格試、實習安排和有限度註冊的安排；加強在海外推廣和宣傳有關註冊安排，并主動進行針對性招聘計劃，吸引非本地受訓的醫療專業人員來港執業。

　　專業發展及規劃方面，督導委員會建議，加強醫療專業的管理局及委員會的業外人士參與度、持續專業進修、投訴調查和紀律研訊機制等。

　　李國麟：無助解決人手問題

　　對於報告，香港護理專科學院、中大護理學院、理大護理學院及港大護理學院聯合表示，目前的醫療人力比例遠低於病人的實際需要，同時也低於國際標準。他們建議，護士人手數算不能只限於醫院為本的服務，要包括預防、復康及社區照顧方面的護理需求；政府應投放更多資源於教資會資助的大學，吸納具有較高學術、及有志成為專業護士的年輕人，強化整個醫護團隊。

　　立法會醫學界議員陳沛然指，報告無點出現時公立醫院的急癥室、內科及兒科這些人手不足的重災區，認為當局需要針對性調配資源，才可有效紓緩人手壓力。衛生服務界李國麟對報告感失望，指目前的服務水平不達標，但政府只計算維持現有服務水平需要的人數，未有從改善服務水平的方向評估，又認為報告列舉的措施難以解決人手短缺問題。