工联会反对扩大输入外劳，游行代表撕毁横额抗议。记 者蔡启文摄

　　【香港商報网訊】記者潘仲男報道：有報道引述消息指政府將於新一份《施政報告》提出研究資助護理院舍輸入外勞，工聯會昨早聯同200多個屬會代表近300人，到政府總部外請願反對擴大輸入外勞。工聯會理事長吳秋北指出，是商界刻意以市場不會接受的薪酬及待遇招聘員工，制造招聘難的假象，實為一個「騙局」;工聯會要求政府必須先解決工人薪酬與工作量不成正比的問題，以及研究并實施各種釋放本地勞動力的方案，最后才可透過輸入外勞來解決問題。

　　吳秋北批制造招聘難假象

　　工聯代表昨在金鐘海富中心集合游行至政府總部，反對政府擴大輸入外勞。吳秋北批評，商界近月多次高調表示，由於不能在本港招聘足夠人手，故需要輸入外勞以紓緩人手不足問題，但實情并非如此。工聯會權委上月到勞工處就業中心翻查資料，發現全港不同地方的老人院舍，不論在港九新界各區，竟以劃一月薪12000招聘護理員(長者服務)，每周工作54小時。

　　政府資助院舍招聘護理員，月薪則介乎13000至14000元，每周只需工作45小時。吳秋北認為，用市場不能接受的薪金與工作時間作為條件，當然是難以招聘到員工，而這是商界刻意策劃，目的就是要令政府相信招聘難的情况正持續發生。而園藝技工亦有類似情况，他促請政府不要成為壓榨勞工的同謀。

　　吳秋北續說，過去20年香港工人為社會將本地生產總值由13000億，增加至去年的24000多億，升幅超過10000億，公司利潤越來越多。惟工人換來的卻是工作時間越來越長，要用12小時不合理的工作時間，賺取僅足以餬口的薪金，社會需要反思情况是否真的合理。工聯會立法會議員陸頌雄則引述政府統計處數字，指出在部分行業如零售、住宿及膳食服務有高達逾3萬人失業，并非勞動力不足，而是勞動力資源錯配，政府未有好好釋放本地的勞動力。

　　陸頌雄指勞動力資源錯配

　　另外，政府人員協會的醫院診所護理業職工會亦表示，反對放寬容許資助院舍輸入外勞。該會最近一項安老業員工問卷調查顯示，私院受訪者中，100%表示長期人手不足，七成多每天工作9小時以上，八成津院受訪者反對輸入外勞。工會認為擴大輸入外勞計劃至津院，將會進一步剝削本地工人就業機會，爭取改善本地安老業員工福利待遇只會更加困難。

　　政團冲刺請願提出施政建議

民建联提交了对施政报告的期望及建议。

　　【香港商報网訊】記者潘仲男報道：行政長官林鄭月娥的首份施政報告將於周三(11日)出爐，多個政黨團體昨日到政府總部外請願及提交建議。

　　民建聯整理了近月內部及市民的意見，提出了一些補充建議。副秘書長鄭泳舜指，建議包括：成立票價基金減輕市民車費負擔，作為抵銷港鐵每年的票價加幅，或是用於津貼偏遠地區居民;釋放未補地價的居屋，落實社企二房東，二房東可為社企、非牟利機構或合適公營機構，并由這些機構代為管理及將單位出租予基層市民;重推樓宇更新大行動等，以及研究取消長者維修自住物業津貼計劃的資產與入息審查，以讓更多長者住戶受惠。

　　另一政黨團體西九新動力提交了對施政報告的重點要求和期望。主席梁美芬冀林鄭月娥上任后首份施政報告能夠開到一個「好局」。她提到，社會要向前走有賴下一代，教育是她最重視的一環。她批評現時中學及大學的教育缺乏多元及實用性，如現時通識科很多時着重高度爭議，但沒有結論的社會議題，認為需要進行檢討，甚至將其列為選修科。她提出通識科應着重人性培養、社會責任感及正面人生觀等。