最近港府研究容許市民提早取出強積金戶口內的累算權益，以支付物業首期，必勝認為是一大好事，因現行法例規定，強積金計劃成員無法動用自己強積金戶口的錢，要屆滿退休年齡，即到65歲，才可以提取，規定本身實在太僵化，強積金制度有好多地方遭人詬病，令人覺得港府從維護基金利益角度想，多於幫助市民，希望特區政府能大刀闊斧改革。

　　本港強積金制度，僱主僱員合共供款率僅佔月薪10%或以下。事實上，僱員有權額外多供強積金，但僅20%人願意額外多供強積金。為什麼打工仔不願多儲些錢在強積金為自己退休作準備?有兩大原因。第一，因強積金投資表現平平;第二，因強積金的錢要被綁至65歲，無法自由運用。

　　積金局年初公布了上年度(2016年4月至2017年3月)強積金回報率為9.7%，表現屬近7年來最佳。不過，2015年度強積金虧損了8.2%。自2000年底強積金制度推行以來，累積了17年的投資，平均每年回報率僅3.5%，成績並不突出，只比銀行活期存款多一些。故市場上不少人批評，年年供強積金，大部分回報都被基金經理蠶食晒!

　　由僱員主導 讓打工仔自由揀基金

　　強積金投資表現平平，其中一個重要原因是缺乏競爭，因現時顧員受制於顧主選擇的強積金公司，一般金融機構只要與顧主關係良好，例如是主要銀行往來客戶，僱主絕大部分會選擇這些金融機構旗下的強積金公司，雖然顧員可整合自己的強積金戶口組合，但並非可完全自由選擇所想投資的基金，所以強積金首先要改革的地方，應將現時由僱主主導，改由僱員主導，讓打工仔獲得真正選擇基金的自由，此舉可增加強積金基金公司的競爭，有望提升基金投資表現以及減低基金管理費。

　　強積金應改革的第二點，就是要提早放監，放寬65歲才可提取強積金戶口權益的規定，至少應讓打工仔可提早動用戶口內部分的錢。例如﹕部分人娶老婆要花一大筆費錢，或親人急病要籌醫藥費救命等，在現行僵化的強積金規定下，依然難以調動到自己在強積金戶口的錢。要記住強積金戶口裏面的錢，屬於參加計劃的市民，不是政府的，政府根本不應限制市民用錢的自由。若強積金戶口錢隨時可調動，相信許多打工仔都願意多供些強積金，總好過將錢放在銀行沒有息收!

　　必勝