九巴及龍運巴士今日(3日)決定維持全體員工2021年度薪酬水平，惟公司會向非管理職級員工發放一次性2000元特惠金，同時維持員工之周年增薪點、月薪員工的年尾獎金與年尾底薪雙糧、日薪員工年尾獎金和農曆新年獎金及各級員工晉升機制安排。

　九巴及龍運巴士表示，限聚令和口岸防疫措施等令巴士客量和收入一直未能回復新冠肺炎疫情前水平，而鐵路新線通車進一步打擊載客量，再加上油價自年初起持續上升、政府否決龍運加價申請及失落部分新招標巴士路線經營權均對公司營運及財政帶來沉重壓力。

　九巴及龍運預期未來經營環境持續困難，經審慎考慮上述因素及參考就業市場及政府公務員薪酬檢討決定後制定今年度薪酬檢討方案。

　九巴及龍運管理層指，已就有關決定與汽車交通運輸業總工會九龍巴士分會及龍運巴士分會，以及九龍巴士職工總會和其龍運巴士分會的代表作出溝通；公司感謝員工理解和體諒，並承諾會盡最大努力保障員工穩定就業，期望與員工同繼續為乘客提供可靠服務。