【香港商報網訊】記者盧偉、實習記者鐘怡萍報道：12日，惠州市《關于深化完善“人才雙高計劃” 實施“人才雙十行動”意見》（下稱意見）正式發布。根據“意見”對引進的院士、國家最高科學技術獎獲得者等頂尖人才，惠州市將獎勵別墅一套。

　　實施“十大工程” 打造“十大品牌”

　　據惠州市委常委、組織部長王開洲表示，惠州實施“人才雙十行動”，旨在加大力度招賢納才，通過加大投入、升級完善政策，吸引和培養更多人才支撐惠州經濟社會新一輪大發展。

　　惠州“人才雙十行動”是在深化完善“人才雙高計劃”的基礎上，大力實施“十大工程”，努力打造“十大品牌”。目標是：到2020年，共引進10名以上院士進站工作、引進培養20名以上中央“千人計劃”專家、引進50個以上科技創新團隊、引進200名以上科技領軍人才、引進1500名以上創新創業海外高層次人才；全市博士累計達到1000名以上、高級職稱人才總量1萬名以上、科技研發人員總量5萬名以上、高技能人才總量20萬名以上、人才總量106萬人以上，全市人才工作水平進入全省第一方陣，人才對全市經濟社會發展的支撐引領作用顯著增強。

　　其中，“十大工程”包括“梧桐引鳳工程”、“天鵝惠聚工程”等10項內容，在工作鏈條上涵蓋了人才的“引、育、留、用”等關鍵環節，在工作內容上實現了黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才及社會工作人才等“六支人才隊伍”的全覆蓋。通過實施十大工程，壯大惠州人才隊伍，快速提升人才對惠州發展的支撐力。

　　“十大品牌”包括設立“惠州雙創突出貢獻獎”、舉辦“惠州人才需求年度發布會”等10項內容，都是惠州市全新的人才工作載體和抓手，主要包括進一步加大宣傳發動、創新引才育才載體、完善保障激勵機制等內容，通過打造品牌，營造尊重知識、尊重人才以及鼓勵創新創業的濃厚氛圍。

　　到2020年，籌措1000套以上人才公寓

　　引進人才就要留住人才，為此，惠州市計劃通過實施“梧桐引鳳工程”，采取實物和貨幣補貼兩種方式為人才提供住房保障。目標是到2020年，籌措1000套以上人才公寓，加上足夠的貨幣補貼，確保人才安居樂業。

　　惠州市相關負責人表示，在實物保障方面，對引進的院士、國家最高科學技術獎獲得者等頂尖人才獎勵別墅一套；對“長江學者”、國家杰出青年科學基金獲得者，中央“千人計劃”、“萬人計劃”專家等杰出人才獎勵高級公寓一套。獎勵的住房可先免費居住，服務期滿5年后再辦理房產過戶手續。對惠州急需的各類優秀人才，將提供免租金或低租金人才公寓。

　　記者獲悉，該市今年初步計劃投入2億多元，采取多點布局方式，在市、區、縣核心區域籌措500套以上人才公寓，今后每年度再根據人才引進實際情況，穩步推進。

　　設立人才專項資金

　　據介紹，人才工作是一項系統工程，需要大量投入，保持人才投入與經濟發展同步增長。為此，惠州將每年財政拿出10個億作為人才專項資金，用于人才的引進，包括對引進人才政策上的獎勵、專項經費的資助等；人才的培養，包括各類人才的學習培訓、職稱晉升等；人才的服務，包括人才公寓的建設、人才服務機構的建設等。

　　創新靠人才引領，創新驅動發展需要一大批創新型人才來支撐，惠州計劃到2020年引進50個以上具有國際、國內領先水平的科技創新團隊。

　　同時，該市到2020年，將建成“眾創空間”30個、國家級和省級孵化器各達到5家，打造“‘眾創空間’＋創業苗圃＋孵化器＋加速器”的全孵化鏈條，孵化器群面積達100萬平方米以上。