渝北區日前推出“臨空海外英才千人計劃”，計劃用5年時間，圍繞臨空都市區建設和戰略性新興產業，面向全球引進1000名左右，具備良好專業素養和豐富海外工作經驗、掌握先進科學技術、熟悉國際市場運作的海外人才及其團隊。

　　渝北區委組織部有關負責人介紹，根據渝北區有關部門對全區百餘家企業的摸底，目前，渝北重點產業海外人才需求主要涉及新能源汽車和無人駕駛汽車、新一代電子技術、智能裝備、大數據雲計算等15個行業、200多個崗位、600餘人。

　　據介紹，渝北區此次攬才將打破“唯學曆、唯職稱、唯論文”等壁壘，突出企業在人才評價中的主體作用，實施“敞開大門、不拘一格、為我所用”的引才政策。

　　根據各企業提出的人才需求，渝北區以海外人才的個人能力、工作經驗和創造價值為評價標准，將其劃分為A1、A2、B1、B2等4個層級。

　　A1、A2類人才突出高端引領，B1、B2類人才突出產業需求。比如，A1類包括了世界500強企業總部的首席執行官、首席技術官或技術研發負責人等海外領軍人才。B1類包括了年薪超過30萬元人民幣，且獲得經國家教育部認可的碩士及以上學位，在海外科研機構、知名企業等單位具備三年及以上相關工作經曆等海外優秀人才。

　　目前，渝北區已制定系列優惠政策，從創新創業資助、人才獎勵補貼、配套服務保障等三方面，增加招攬海外英才的“籌碼”。

　　在創新創業資助方面，有不少突破。如對海外人才主持的達到國際先進水平的科技項目，可給予最高500萬元的資金支持。

　　對海外英才本人而言，“人才獎勵補貼”部分也頗具吸引力。其中，以遷入方式引進的臨空海外英才，最高可獲得100萬元的“人才補貼”;在渝北區內購買家庭首套住房的，可獲得最高50萬元的“購房補貼”。另外，以遷入方式引進海外人才的用人單位還可以獲得最高30萬元的“引才獎勵”。

　　除“真金白銀”外，渝北區還細化了各項配套政策，確保臨空海外英才在職稱評定、落戶、居留及出入境、子女入學、配偶就業、社會保險、醫療保障等多個方面享有相應服務保障。記者 董延張莎