新晃侗族自治縣城北舞水風光帶鼓樓廣場建設現場。(資料照片)潘雨 攝
湖南日報記者 肖軍 黃巍 通訊員 寧志文
8月底,稻花飄香、果實滿枝,懷化迎來豐收季節。
更令人驚喜的是,在推進“輻射大西南、對接成渝城市群的新增長極”建設中,懷化收獲了質與量的新跨越。
最新成績單顯示,懷化經濟快中趨優亮點多。今年上半年,其主要經濟指標增速均高于全省平均水平,排名大幅提升。其中,GDP增長8%,全省排名由去年同期“老九”躍居第三;一般公共預算收入、地方財政收入、居民人均可支配收入增幅名列全省前茅。
同時,5大高耗能產業占規模工業增加值比重同比下降2.5個百分點。新興動能逐步成長,高新技術產業產值同比增長14.4%。
“堅持以發展為第一要務、以經濟建設為中心,認真貫徹落實省委、省政府決策部署,以‘一極兩帶’戰略為抓手,保持定力、精準發力、凝心聚力,加快了懷化發展。”懷化市委書記彭國甫說。
定力——扭住發展是第一要務
從地圖上看,位于湖南西南的懷化,是全省版圖最大的市州。
版圖大市卻是經濟小市,懷化主要經濟指標常排全省末尾。2014年,該市主要經濟指標還出現負增長,發展跌入低谷。
面對“省尾”的尷尬,懷化干部群眾沒有失去信心,而是承認差距,奮起趕超。
思想解放的高度,決定后發趕超的速度。2014年底至2015年初,一場解放思想、后發趕超的大討論在全市展開。領導下訪問計,邀請專家學者獻策,到發展快的地方取經……一系列舉措,懷化決策者的視野越來越開闊。
大討論提振了發展信心。用辯證的思維看,后發有潛力,更有空間。懷化地處5省(區、市)交界之處,隨著高鐵等交通條件極大改善,可以發揮交通、區位、生態等綜合優勢,抓住多種戰略機遇,乘勢而上。
大討論走出了認識上的誤區。在新常態下,發展仍然是硬道理,必須牢牢扭住發展第一要務,對推動結構調整、轉型升級保持定力,追求又好又快的綠色GDP。
大討論形成了發展新共識。對接全省“一核三極四帶多點”區域發展戰略,懷化發展路徑更加明晰:奮力實施“一極兩帶”發展戰略,即打造輻射大西南、對接成渝城市群的新增長極,建設滬昆高鐵經濟帶、張吉懷精品生態文化旅游經濟帶。
發力——精確對準第一主戰場
今年上半年,懷化電商產業同比增長129%,成為全省電商產業增長最快的市州。今年,電商交易額有望突破100億元大關。
從一張白紙到向百億元邁進,這個耀眼的成績折射出懷化人對產業建設的新追求。
幾經反思與探索,懷化找到了發展不足、不快、不優的重要原因,即產業發展嚴重滯后。
“做大做強產業,發揮‘極’的潛力。”懷化市委副書記、市長趙應云坦言,空口袋立不起來,只有把產業支撐做大,才有實力擔當起建設新增長極的責任和使命。
對照省里產業發展“135”工程模式,懷化推出產業園區3年倍增行動計劃,把產業及產業園區建設作為第一主戰場。
在加快推進產業發展中,懷化以項目為抓手,實行雙輪驅動。有中生新,強勢擴張有資源、有優勢、有基礎的傳統產業;無中生有,大力發展戰略性新興產業。
去年以來,市委、市政府主要領導帶隊,先后4次對重點產業項目及產業園區進行巡檢,并把巡檢結果作為選拔任用干部的重要依據。
走進武陵山現代商貿物流城項目現場,這里去年還是不毛之地,如今數棟樓房拔地而起。這個由美達集團投資100億元,并引入阿里巴巴、傳化物流、義烏小商品城共同建設的項目投入運營后,將成為大西南一流的現代商貿物流基地。
在懷化,讓人驚喜的,不止是電商產業和商貿物流產業。
投資340億元的懷化石煤綜合利用發電廠項目,目前全省裝機容量最大的風力發電場——蘇寶頂發電場,這標志著新能源高地正在懷化形成。
旅游業“1354”工程全面實施,懷化正向全國知名生態文化旅游目的地邁進。
被稱為“幸福產業”的醫養健康產業,正在形成生物、醫藥、健康養老基地到加工、物流全產業鏈,一個醫藥養生之都呼之欲出。
特色農產品加工、新材料、現代制造、文化創意等產業,同樣呈快速發展之勢。
雙輪驅動,懷化形成了新舊混合動能拉動經濟增長的新格局。今年上半年,全市園區技工貿總收入同比增長43%。
聚力——干部成為第一推動力
高溫擋不住熱情。酷暑季節,在懷化經開區中國義烏小商品城項目工地,工程車、運料車來回穿梭,一派熱火朝天。
“20多天前,這里還是一片荒山,短時間內基本完成了土地平整,真是個奇跡。”一個月內兩次來到項目工地排憂解難的懷化市委書記彭國甫稱贊。
“在這里總有一股勁。”項目負責人說,從市級領導到園區一般干部蹲守服務,為項目建設營造了良好環境。凝心聚力,項目建設跑出了新速度。
適應新常態,干部必須在狀態。懷化的決策者認為,黨員干部的狀態也是競爭力、生產力和公信力,關乎全市發展,必須讓干部真正成為經濟發展第一推動力。
近兩年來,懷化市把“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育與經濟工作等中心工作相結合,圍繞推進“宣戰庸懶散、提振精氣神”作風大整治,破解干部不作為、慢作為、懶作為。
重拳出擊剎歪風。通過明查暗訪,懷化共查處基層干部作風問題649起,處理1828人。
創新機制嚴治吏。按照“為官不為嚴問責,不換狀態就換人”的要求,出臺調整不適宜擔任現職領導干部暫行辦法,查處庸懶散問題566起、822人,16名沒有硬傷但工作不在狀態、實績較差的處級干部被免職。
干部到一線錘煉。通過開展“三聯七到戶”、“干部進企業幫扶”、“脫貧攻堅增比進位”等一系列作風建設活動,讓干部作風在一線體現,干部能力在一線磨練、干部成長在一線培養。
嚴治吏、論實績,點燃了廣大干部干事創業的激情,他們以“人一我十,人十我百”的干勁奮力趕超,帶來了又好又快的發展。
“從洽談到開工建設,只花了半年,這主要得益于干部主動作為。”沅陵向華電子科技有限公司董事長楊小華講起其創業故事,神采飛揚。
走進溆浦紅花工業園,2年前還是荒山荒坡的山地已變成欣欣向榮的園區。園區負責人介紹,從平整土地、修建標準廠房,到首家企業開工投產只用了8個月,目前已有12家企業開工生產。
懷化,一個在山窩中建設起來的城市,正從低谷向山頂攀登。