【香港商報網訊】記者 王玉春 報導：在遼寧省政府新聞辦26日舉行新聞發佈會上，錦州市副市長劉偉發佈了一攬子人才新政：為高層次人才提供最高100萬元的經費資助，給予符合條件的博士安家、住房及生活補貼，為高層次人才提供住房保障、配偶隨遷就業、子女入學服務，為畢業生辦理“零門檻”落戶等等，讓人感受到錦州“引才引智”的誠意和溫度。

 

　　人才是第一資源。錦州市不斷深化人才發展體制機制，以實施全市中長期人才發展規劃為抓手，外聯內聚，引育并舉，以開放的引進政策、有效的激勵措施和完善的黨管人才機制，吸引大批人才齊聚錦州。日前，錦州市完成搭建了“2+21”人才政策體系，為吸引人才到錦州干事創業提供有力政策保障。

 

　　“2+21”人才政策體系由23個文件構成，“2”為《錦州市人才服務全面振興三年行動計劃（2018—2020年）》與《關於推進人才集聚的若干政策》兩個政策性文件，“21”為《關於推進人才集聚的若干政策》的配套文件，包括人才培養引進、人才培養平臺、體制機制創新、人才服務保障四個方面的21個文件。

 

　　《錦州市人才服務全面振興三年行動計劃（2018—2020年）》聚焦吸引人才、留住人才、用好人才，為新時代錦州人才工作提出了重點任務。錦州市將實施高層次人才引進培養工程，著力培養引進一批高層次人才和高水平創新創業團隊；協調推進各類人才隊伍建設，努力實現各類人才隊伍協調發展；實施人才服務振興智力支持行動，發揮人才引領和支撐產業發展作用；不斷優化人才創新創業環境，充分激發人才活力。

 

 

　　《若干政策》指出，錦州加大高層次人才培養引進力度，對頂尖人才、國家級領軍人才、省部級領軍人才分別給予最高100萬元經費資助；加大博士引進力度，對符合條件的博士給予安家補貼、租房補貼和生活補貼。

 

　　同時，錦州為高校畢業生這一群體也出臺了相應政策措施。通過實行畢業生“零門檻”落戶，中專學歷、初級工以上人員，持相關憑證可在城鎮地區辦理落戶；通過建立職業技能晉級補貼制度，推行“雙元制”教育模式，鼓勵校企合作，加快技能人才培養步伐；大力培育創新型企業家，對其領辦創辦的企業最高給予1000萬元貸款貼息；圍繞重點產業需求，柔性引進人才智力，引進人才按層次最高給予相應生活補貼。

 

　　這些人才政策體系針對性較強、含金量較高、惠及面較廣、對人才具有較大激勵作用。

 

　　劉偉表示，錦州將逐步完善人才政策與科技、教育、金融等政策的銜接，實現政策間各有側重、互為補充、形成政策合力，以政策紅利釋放人才紅利、用人才活力激發創新動力，切實把各方面人才集聚到錦州振興發展實踐中來，為推進錦州經濟社會持續健康發展提供堅強的人才保障和智力支撐。