【香港商報網訊】21日上午，福建省龍岩市政府新聞辦召開新聞發佈會，據了解，近年來，龍岩市總工會，明確思路、強化指導，融入大局、精准施策，健全機制、創新方式，推動城市困難職工解困脫困工作取得了明顯成效。

 

 

 

　　工會幫扶以項目為單位，根據困難職工家庭致困原因分項目進行靶向幫扶，具體分為生活救助、醫療救助、子女助學三類。

 

　　（一）生活救助項目

 

　　1.專項資金幫扶。按照全總、省總規定的生活救助項目中央、地方專項幫扶資金標準和配套資金要求實施專項幫扶，可按月或季定期發放。

 

　　2.工會兜底幫扶。2019年12月31日後仍在檔困難職工，繼續實施在檔困難職工幫扶6個月，仍無法解困脫困的，經上報省總同意後，給予工會兜底幫扶，按季度發放到困難職工帳戶。

 

　　（二）醫療救助項目

 

　　1.專項資金幫扶。按照全總、省總規定的醫療救助項目中央、地方專項幫扶資金標準和配套資金要求實施專項幫扶。若個人自付費用較大、負擔較重的，可加大幫扶力度。

 

　　2.醫療補助幫扶。為了緩解因病致困困難職工家庭實際困難，截至2019年12月31日仍無法進入退檔程式且不符合低保條件的在檔困難職工家庭，對其直接造成家庭困難的患病家庭成員，自2020年1月1日起按其住院總費用扣除基本醫療保險、商業保險等應報銷金額後自付費用*20%給予補助，最高限額10000元/年/戶。

 

　　（三）子女助學項目

 

　　1.專項資金幫扶。按照全總、省總規定的中央、地方專項幫扶資金標準和配套資金要求實施專項幫扶，對在檔困難職工子女高中至大學畢業實施全程幫，可按學年或學期發放。

 

　　2.提供就業服務。一是市、縣兩級工會依託職工服務中心建立就業培訓基地，為困難職工子女提供至少3次的就業服務或職位介紹，對困難職工家庭有就業意向和能力的其他家庭成員也可提供就業服務；二是為困難職工子女提供免費就業提升培訓，鼓勵通過工會購買社會組織服務的方式，吸納社會力量提供更專業的培訓服務。

 

 

　　一是由縣級以上總工會為在檔困難職工（全總檔案和地方工會檔案）繳交100元互助金及25元女特病互助金，給予相應較高標準醫療互助補助；二是在檔困難職工享受統籌風險調節金補助。

 

　　統籌風險調節金補助政策：（1）城鎮職工醫保、城鄉居民醫保在檔困難職工，其醫保目錄範圍內可報銷費用中的個人自付部分，在扣除職工醫療互助金和省總大病補助金後的剩餘費用，由統籌風險調節金按90%的比例予以補助。城鎮職工醫保、城鄉居民醫保職工統籌風險金最高補助限額分別是30000元、20000元。（2）未參加基本醫療保險在檔困難職工，由專案統籌風險調節金按職工醫療互助政策補助後再給予住院總費用的10%予以補助，統籌風險金最高補助限額10000元。

 

 

　　（一）民政兜底保障政策。（二）殘聯優惠扶持政策。（三）人社就業服務政策。

 

　　龍岩市在檔困難職工戶從2007年的4800多戶，到2017年的1811戶，下降到目前的209戶，取得了較好的成效。當前，脫貧攻堅已經進入決勝的關鍵階段，城市困難職工解困脫困工作也進入關鍵時期。下一步，我們將把城市困難職工解困脫困工作擺在更加突出位置，採取更加精准的幫扶措施，注重激發困難職工內生動力，努力提升職工特別是困難職工的獲得感、幸福感和安全感，確保全體職工同步邁入全面小康社會。（張傑）