【香港商報網訊】為全力做好新冠肺炎疫情防控工作，減少人員聚焦，保障節後企業穩定用工和求職者應聘需求，安徽黃山區人社局轉變服務方式，將原定的春節期間“春風行動”系列現場招聘活動全部暫停舉辦，及時調整為網路招聘，幫助用工企業不到現場就能“招人有路”，求職群眾“宅”在家裏就能“求職有門”，著力打造網路招聘活動和線上“春風行動”。

 

　　該區根據實際情況，制定網路招聘專項行動計劃，不斷暢通求職招聘業務線上網上辦理管道，推行“網上辦、不見面、不打烊”的公共就業服務，開展以電話、傳真、網路為主的線上招聘、遠程面試。

 

　　他們通過網路平臺管道，有針對性地發佈區內外58家用人單位招聘資訊，涉及就業崗位1218個。

 

　　同時，緊緊圍繞重點產業發展、重大專案建設等，積極開發就業崗位，促進農民工、困難人員、高校畢業生等重點群體就地就近轉移就業。著力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上“春風行動”，為疫情防控期間企業和勞動者提供有力的就業保障。

 

　　此外，區人社部門就區內的企業採取逐一電話詢問的方式，對企業招工用工情況和企業用工矛盾問題進行調查統計，摸排重點企業復工存在的困難，採取“一對一”的方式為區內重點企業提供用工服務。

 

　　還通過鄉鎮人社所利用入戶宣傳防疫知識的機會將招聘會宣傳材料散發到村組，並通過微信公眾號宣傳，讓更多的人瞭解區內的企業招工資訊。

 

　　截至2月18日，該區重點骨幹工業企業復工50家，在崗職工2081人，所有復工企業新招工人通過網路招聘活動解決。

 

　　下一步，區人社部門將建立重點企業“人社服務專員”，全力提供企業用工服務、社會保險、政策對接等服務，保障企業正常生產，確保疫情防控和就業服務兩不誤兩促進。（吳敏 周利民 胡曉發）