【香港商報網訊】安徽祁門縣聚焦扶貧生態護林員公益崗位選聘條件和程式、上崗履責、補助資金發放三個關鍵，切實加強生態護林員管理，確保各項幫扶政策落在實處，實現森林管護與脫貧攻堅雙贏。

 

 

　　強化考核選聘。及時修訂《祁門縣生態護林員管理暫行辦法》，將“半年考核、兩次發放補助”改為“季度考核、按季發放補助”。完善扶貧生態護林員動態調整機制，依據考核結果續聘278人，解聘2人，補聘2人。重新簽訂280名生態護林員聘用合同，明確管護範圍、職責、期限、勞務報酬及相關權利等內容。今年第一季度生態護林員補助54.4萬元按時發放，支付意外傷害保險費5.6萬元。

 

　　強化業務培訓。編制《建檔立卡貧困人口生態護林員培訓教材》，指導鄉鎮及時開展生態護林員上崗培訓，明晰工作內容, 提高業務水準,增強責任意識。建立生態護林員巡護日誌制度，做好日常巡護記錄，發現有毀林、火災或其他影響森林安全的隱患時，及時向當地村委會、鄉鎮林業站或鄉鎮人民政府報告，確保得到有效處置。

 

 

　　強化政策公開。發放《致生態護林員的一封信》和《祁門縣2020年生態護林員專案實施明白紙》500餘份，生態護林員人手一份，並在鄉鎮、村政務公開欄內張貼，使生態護林員政策家喻戶曉，主動接受社會和群眾監督。

 

　　強化規範管理。認真落實生態護林員“縣建、鄉聘、站管、村用”的機制，充分發揮生態護林員信息管理系統的作用，及時採集、錄入、更新生態護林員信息，實行紙質檔案與電子檔案並行，確保信息數據可即時查詢提取。採取“四不兩直”方式，不定期隨機抽查巡護情況，杜絕“掛名領工資”現象，確保精准扶貧措施幫助貧困人口精准脫貧。（吳敏 錢新勝 潘助林）