【香港商報網訊】就業是民生之本。面對疫情防控和企業復工複產需要，安徽黟縣人社局充分發揮職能作用，堅持問題導向，落實各項紓困惠企政策、促進“六穩”“六保”工作，為“穩就業、保崗位”注入“壓艙石”，全力以赴確保全縣就業形勢穩定。

 

 

　　打好惠企“政策牌”，全力支持企業穩崗減負。“今年發生的疫情，對旅遊行業造成了非常大的影響，政府也在積極調研,拿出政策,制定措施,幫助和支持企業渡過難關。3月中旬左右，企業全面復工，員工也都全部返崗，且疫情期間給予企業一次性穩定就業補貼40多萬元；此外，我們在申報了一些相關材料以後，又獲得了8.2萬元的失業保險返還。這樣的‘真金白銀’讓我們對恢復受疫情影響的生產充滿信心。人社部門對企業復工複產真是費盡了心，謝謝你們！”近日，京黟公司負責人對深入企業的人社服務專員說了這番話。

 

　　企業是就業的源頭，企業在，崗位就在，就業才穩。今年以來，該縣堅持用好用足扶企暖企政策，支持企業共渡難關，力圖穩企穩崗穩就業。截至目前，已受理併發放169家企業失業保險費返還，共計82.11萬元，惠及職工2693人；在疫情防控期間申報新增就業崗位的11家小微企業，按照每人1000元的標準給予一次性就業補貼，共計4.2萬元；為旺榮電子、桃源食品有限公司等10家企業，發放製造業、戰略性新興產業企業穩定就業補貼91萬；此外，為236家單位階段性減免企業社保費共計 1177.5萬元，其中：城鎮企業職工基本養老保險費1123.6萬元，失業保險費38.6萬元，工傷保險費15.3萬元。

 

　　打好人才“招聘牌”，確保重點群體充分就業。4月以來，黟縣的食品加工、電器開發等行業發展逐漸恢復，訂單量增加，用工需求隨之變大。該縣人社局積極開展用工情況摸底調查，在充分瞭解企業用工需求後，於4月8日迅速舉辦疫情後首場線下招聘會，提供600多個優質崗位，吸引超200人入場求職，進一步加強了本地供需對接。入場求職人員和用工企業都將這一線下招聘會稱之為“及時雨”，讓因疫情賦閑在家的求職者和有用工需求的企業成功對接。

 

　　今年早些時候，為配合疫情防控工作，同時滿足企業複產用工需求，該局將線下活動轉向線上，利用現有人社企業招聘QQ群、安徽公共招聘網、黃山公共招聘網等平臺，主動加強與用人單位線上溝通聯繫，挖掘服務需求，徵集求職招聘資訊，集中開展互聯網招聘。先後舉辦網路招聘會7場，共有43家企業參加網路招聘，提供就業崗位2131個，達成就業意向502人，實際到崗197人。

 

　　此外，該縣積極推進培訓穩崗拓崗。支持和鼓勵企業依託各類線上平臺開展企業職工適崗培訓，截止目前，完成6家企業新錄用人員崗前培訓，培訓員工441人，撥付資金41.1萬元。提升培訓開設6個高級工培訓班，共368人，撥付資金73.6萬元；開設3個中級培訓班118人，已撥付資金13.35萬元。轉崗培訓2個班共培訓226人，撥付資金27萬元。為20名退役士兵開展為期3個月技能培訓，主要是圍繞電子商務+實用技術培訓為核心，採取集中教學、網路教學、實訓結合的方式，因材施教，幫助退役軍人實現再就業。同時，該縣積極兌現各項人才引進補助政策，每引進一名全日制本科以上人才兌現引才企業1-3萬元獎勵，共為5家企業發放引才補助7萬元。

 

　　打好維權“服務牌”，著力構建和諧勞動關係。和諧、穩定的勞動關係是企業健康發展的基礎。該縣人社局堅持以促進企業健康發展、維護職工合法權益為根本出發點和落腳點，全力暢通企業和職工的溝通交流管道，引導企業和職工通過協商方式，和平解決勞動用工、工資支付等矛盾糾紛，形成勞動者和企業互惠互利、和諧共生的良好局面。

 

　　今年以來，該局通過日常走訪、聯合檢查等方式，累計檢查企業及工程建設项目103家、涉及農民工3793人，協調處理投訴舉報案件10起，涉及200人，訴訟金額323.48萬元，勞動保障監察舉報投訴案件結案率和拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率均達100%。（吳敏 王凱 朱雲）