10月22日，香港商報記者參加長春市委宣傳部主辦的「集聚人才服務「四大板塊」戰略發展宣傳採訪」活動，見證「四大板塊」人才發展戰略。

 

 

    凈月高新區作為長春國際影都板塊的發展核心區，堅持以人才集聚為引領，通過各類補貼獎勵等吸引人才聚集落位，提供人才公寓、兌現安家費等，為人才提供安居之所，成功吸引、留住了一批影視文旅、生命健康、數字產業人才。

 

    凈月高新區阿里雲創新中心姜鏹接受記者採訪時說：「阿里雲創新中心為建設吉林省數字人才培養基地，引入中國傳媒大學品牌與教育資源，成立了中國傳媒大學現代遠程教育學習中心。」

 

    關於引進高層次人才服務長春國際影都建設，萬達投資集團長春城市公司總經理鄧偉表示：「調集專業技術能力強的，來做整體的策劃，匹配的人才來進行設計施工建設，到進行後期的運營管理。」

 

    不只是建築影視人才，凈月高新區依託吉林省工藝美術集團，集聚文化藝術產業人才。吉林省工藝美術集團有限公司業務室主任王雙在接受記者採訪時說：「我們多年來引進了10名吉林省工藝美術大師等行業內高層次人才。同時我們也先後累計吸納2000名殘疾人就業，被評為全國扶扶殘助殘基地。」

 

 

    長春新區在人才政策上，不斷完善出台新政，搭好人才創業「檯子」，聚天下英才而用之，使各類人才創業有機會、幹事有舞台、發展有空間；制定出台了《長春新區加快高層次人才集聚若干政策》、《長春新區「長白慧谷」英才計劃暫行辦法》，創新券通過針對科技企業推出的新政策，在長春新區進行試點。通過企業購買服務、政府買單的形式，向科技型中小企業和創新創業團隊免費發放。企業可以用其購買檢驗檢測、知識產權申請、高新技術企業認定等服務。

 

    吉林動畫學院引進培養文化產業人才，引進和集聚各類高層次人才。吉林動畫學院行政運行管理中心主任李晶在接受採訪時說：「我們依託長春市及長春新區良好的產業發展環境和政策扶持，充分發揮「學研產」一體化優勢，打造「高端人才集聚、文化藝術活躍、政策環境優化、創新創業快速發展」的人才培育試驗區。」

 

    長春新區將人才引進落到了實處，讓人才能夠學以致用。來自內蒙古的吉林大學博士生張飛宇表示：「我現在工作的是長春融成智能設備製造股份有限公司，當初與融成製造的負責人溝通很久，最終選擇了這裡，並擔任研發中心的副經理，在長春不僅享受人才補助，而且能夠在長春一展抱負，可以將自己學習研究的知識落在實際。」

 

 

    長春國際汽車城作為長春市四大板塊之一，肩負着服務一汽，振興民族汽車工業的重任，汽開區這次名校畢業生引進計劃，是順應未來趨勢，落實長春市人才新政，促進人才回歸的需要。一方面吸引優秀人才迴流民族工業;另一方面是為了應對未來汽車產業變革，服務一汽，為長春國際汽車城的全面發展儲備人才力量。

 

    為了吸引更多優秀大學生加入解放，解放公司制定了一系列引才政策。在員工成長方面，搭建了職業發展「雙通道」和完善的培訓培養體系，為新入職大學生提供寬廣發展空間；在薪酬福利方面，提供具有行業競爭力的薪資水平和豐富的福利待遇，包括通訊補貼、單身補貼、節日補貼、員工體檢、購車優惠等等；同時提供大學生公寓和班車接送，解決大學生住宿和上下班交通的後顧之憂。

 

    長春市就業局多措並舉，穩就業、保居民就業。拓展線上服務渠道，促進供需雙方精準對接。為全市104家重點企業提供24小時就業服務。開展農民工返崗「點對點」對接服務和就業信息系統「百日攻堅」行動，打通就業服務「最後一公里」，加強政策創新與落實，通過創業帶動就業。目前人力資源市場供需兩旺，長春市就業形勢勢企穩向好。

 

    長春吉農大農科技有限公司王東超向記者介紹，在吉林農業大學攻讀碩期間發現農民缺少農業技術服務，於是想打造一個技術服務平台，針對農業區域性問題提出不同的解決方案，同時把農大的科研成果一站式的送到農戶手中，用更少的價格得到更好的產品及服務，利用農業高校科研優勢，產學研一體化推廣。當公司註冊後遇到了資金困難，2017年10月得到長春中小企業擔保服務中心的20萬貸款扶持，從此公司開啟了新的歷程。

 

    經濟要發展，人才是關鍵。圍繞「四大板塊」建設，長春市通過政策惠才、平台聚才、產業引才、服務留才，有效激發人才創新活力。長春正在全力營造拴心留人的人才環境氛圍，努力推動形成「集四海之氣、借八方之力、聚天下英才」的良好局面。（記者 冀文嫻）