甘肅省委組織部辦公室主任楊朝峰29日於該省政府新聞發布會上披露，甘肅拔尖領軍人才培養工作取得新成效，首批遴選25名專業技術人員為省拔尖領軍人才，每人每年資助50—300萬元，實行個性化培養扶持。

 

 

    據介紹，甘肅按照「引一人、增一編」的方式，拿出1000個事業編制，專門用於省屬高校和科研院所引進高層次人才。今年，省屬高校、科研院所和醫療衛生機構共引進高層次和急需緊缺人才879名，省屬重點企業引進本科以上人才6573名、完成年度計劃的119%。

 

    楊朝峰介紹，甘肅持續深化人才發展體制機制改革，愛才聚才、栓心留人的環境更加優化，努力為全省經濟社會發展提供有力人才支撐。其中，推進事業單位績效工資、崗位設置和科技成果轉移轉化制度改革，下放績效工資分配權限和總量審核權限，高層次和急需緊缺人才引進不再受常設崗位總量、最高等級和結構比例限制，着力提高科技成果轉化率，有效解決了用人單位和各類人才長期關切的一些「痛點」「堵點」問題，為引進人才、留住人才、拓寬人才發展空間提供了有力政策支持。

 

    同時，落實黨委聯繫服務專家制度，省上四大班子黨員領導幹部聯繫服務專家64人，省委人才工作領導小組成員單位及相關職能部門班子成員聯繫各行各業領軍人才近千人，積極主動幫助他們解決實際困難。制定出台「隴原人才服務卡」制度，從子女入學、配偶安置、安家補貼等9個方面開闢綠色通道，目前符合持卡條件的高層次人才達7700多人，在全社會營造了尊重人才、服務人才的良好氛圍。（記者 寇剛）