圍繞新時期推進鄉村人才振興，近年來，雲南省依託人社部高層次專家、博士後、海外赤子等服務基層項目和推出的「專家基層科研工作站」、「柔性引才基地」、「鼓勵專業技術人才到基層服務」、「鄉賢智力服務雲南」等載體，組織專家學者服務基層，積極引導專家人才到基層開展智力幫扶和人才培養，有力推動了云南基層人才隊伍建設和經濟社會發展。

 

    在5月13日舉行的「奮鬥百年路 啟航新征程」雲南省慶祝中國共產黨成立100周年系列新聞發布會民生保障專題發布會上，中共雲南省委組織部副部長，雲南省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長 楊榆堅介紹，根據鄉村人才振興計劃，雲南省將深入持續開展專家服務基層活動，「組團式」服務鄉村人才振興，「組團式」組成一批人才到地方，在城市規劃、農村規劃、鄉村規劃等項目，助力龍頭企業包括產業振興等方面組團式的發展。同時通過科學合理引導專家向基層一線流動、不斷擴大鄉村振興急需緊缺高層次專技人才培訓規模、強勢推進專家基層科研工作站建設，進一步優化設站結構布局、鞏固和拓展職稱「雙定向」工作、對縣鄉基層專業技術人員予以放寬職稱申報條件及評聘崗位數額限制、進一步完善基層人才薪酬待遇保障等做法，加大專家人才幫扶基層人才培養，進一步推動艱苦邊遠地區和基層一線經濟和社會發展，助力鄉村人才振興。2015年以來，雲南省先後設立346個專家基層科研工作站，組織實施各類專家人才服務基層活動60多批次，組織近1000名省內外專家人才到深度貧困地區和基層一線開展智力幫扶和服務1.6萬多人次，培訓基層專業技術人才27萬多人次，培養基層急需緊缺高級以上職稱專技人才1138人。

 

    楊榆堅介紹，為加強雲南人才隊伍建設，更好地服務和保障雲南經濟社會發展，黨的十八大以來，雲南省先後制定了120餘份政策文件和配套措施，在人才管理、培養、引進、流動、評價、激勵、服務、保障機制等方面取得創新突破，初步形成了具有雲南特點、區域競爭力、閉環銜接的人才政策和制度體系。緊盯人才不足這個短板，持續加大「兩支隊伍」培養力度，積極開展多層次的引才引智活動，形成了「廣聚賢才  共創滇峰」的引才品牌，全省專業技術人才由黨的十八大前即2012年的119.84萬人增加到165萬人，高技能人才由56.5萬人增加到116萬人，增幅分別為37.68%、105.31%；目前云南省人才資源總量達到590萬人，平均每年約增加20萬人。（李艷娟）