“我今年過年前在工地做工拿不到錢怎麼辦？兩個月工資，6000元的工資到現在都沒有給我”。在安徽黃山市暨屯溪區《保障農民工工資支付條例》實施一周年宣傳月活動啟動儀式現場，農民工胡建民焦急地向工作人員尋求幫助。
“您先別著急，您在哪個工地做工？主要在工地做什麼？之前有發您工資嗎，通過什麼形式發的？……”屯溪區人社局勞動保障監察大隊隊長當即詢問瞭解情況，並承諾“一起去工程项目地解決你的工資問題”。這讓胡建民情緒緩和了不少。在隨後的現場調查中，工作人員確認胡建民反映的情況屬實，而且不是個例。施工單位因项目資金不足，拖欠30名農民工薪資共計金額10萬元。工地負責人在人社部門的督促下現場發放了全部工人的工資，高效圓滿解決了一起欠薪事件。“真的很感謝你們，我抱著試一試的態度向你們諮詢，沒想到這麼快就幫我們解決了問題”，30名農民工攥著工資高興地向工作人員表示感謝。
創新工作 杜絕欠薪
黨史學習教育開展以來，屯溪區將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿始終，立足保障農民工權益，積極解決農民工急難愁盼問題，特別是農民工最為關注的工資發放問題，不斷提升該群體的獲得感。在做好政策宣傳、完善工作臺賬、開展專項行動等基礎工作的同時，該區創新工作方法，從源頭上杜絕欠薪發生。
為防止企業拖欠民工工資，屯溪區積極打造“智慧工地監管平臺”，對區屬範圍內18個在建工程项目進行“拉網式”摸排，即時掌握在建工程项目農民工實名制情況、農民工工資支付情況、人員考勤記錄、工資保證金繳存、工資專用帳戶使用和銀行代發等重要信息。
同時，全面落實“一金三制”。開設農民工工資保證金帳戶，工程建設領域全面實行農民工工資保證金制度。對農民工工資保證金實行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔保制度，規範收繳、使用、退還辦法。2020年以來，協調和立案查處工程建設領域欠薪案件3件，涉及168人，解決拖欠工資112.8萬元；工業企業及其他領域案件117件，涉及147人，解決拖欠工資69.55萬元；14個政府投資類工程想，项目無拖欠。
為確保農民工投訴有門、矛盾化解，屯溪區進一步暢通維權管道，全面推行“有訴必應、最多訴一次”工作機制。在项目點設立維權告示牌，向社會公佈勞動保障維權熱線電話及維權方式，在官方微信開設“勞動保障維權投訴舉報專欄”，安排專人接聽欠薪維權熱線電話。
數據顯示：截至目前，受理拖欠農民工工資舉報投訴案件15件，受理勞動保障監察舉報投訴159件，涉及311人、399.7萬元。處理回復根治欠薪小程式平臺案件線索23件，均按時按質按量完程平臺案件回復，當事人均表示滿意。（記者 吳敏 通訊員 馮穎）